Les Roumains en recherche d’emploi font face à une diminution des opportunités. Les entreprises proposent 20% de postes en moins par rapport à l’automne dernier, selon des experts en Ressources Humaines.
La suppression d’avantages fiscaux dans certains secteurs, comme l’IT, et l’augmentation du salaire minimum au 1er janvier sont parmi les principales causes.
Les entreprises du secteur IT ont réduit leurs embauches suite à la suppression des avantages fiscaux par le gouvernement. Depuis le 1er janvier, les employés avec un salaire brut inférieur à 10 000 lei ne bénéficient plus de l’exemption d’impôt sur le revenu de 10%.
« L’IT est toujours un secteur qui recrute beaucoup. Mais par rapport aux années précédentes, nous estimons une baisse du nombre d’opportunités entre 20 et 30%.Plusieurs explications. Une partie est d’ordre fiscal, d’autres sont liées à la demande au niveau mondial », précise Dragoș gheban, organisateur d’un salon de l’emploi.
Au total, les employeurs ont mis à disposition 5 000 postes, soit 2 000 de moins qu’à l’édition de l’automne dernier.
Les candidats sans expérience sont les plus touchés, car avec l’augmentation du salaire minimum brut à 4 050 lei au 1er janvier, les managers sont devenus plus sélectifs.
« Les employeurs,lorsqu’ils doivent choisir entre une personne avec expérience et une personne sans expérience,avec des attentes salariales similaires,choisiront probablement toujours celui qui peut offrir davantage »,affirme Florin Hulea,expert en Ressources Humaines.
Le commerce de détail et les services offrent davantage d’opportunités, et les conseillers de carrière recommandent aux candidats de ne pas se focaliser uniquement sur le salaire.
« Qu’ils se préparent pour l’entretien. Qu’ils fassent des recherches sur l’entreprise, qu’ils regardent la culture organisationnelle, qu’ils prennent des références sur l’employeur en question », a déclaré Corina Neagu, conseillère de carrière.
Le marché de l’emploi en Roumanie : Une analyze des tendances actuelles
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Le marché du travail roumain connaît actuellement des mutations importantes, avec une diminution des opportunités d’emploi. Cet article explore les raisons de cette tendance et offre des conseils aux personnes en recherche d’emploi.
Baisse des opportunités d’emploi
Selon des experts en ressources humaines, les entreprises roumaines proposent 20% de postes en moins par rapport à l’automne dernier. Cette diminution est significative et impacte divers secteurs. Au total, 5 000 postes étaient disponibles, soit 2 000 de moins qu’à l’édition précédente.
Les principales causes de cette baisse
Plusieurs facteurs expliquent cette tendance :
Suppression d’avantages fiscaux : En particulier dans le secteur de l’IT, la suppression de certains avantages fiscaux a conduit à une réduction des embauches.
Augmentation du salaire minimum : L’augmentation du salaire minimum brut à 4 050 lei au 1er janvier a rendu les employeurs plus sélectifs, notamment pour les candidats sans expérience.
Impact sur le secteur IT
Le secteur de l’IT est particulièrement touché. Les entreprises de ce secteur ont réduit leurs embauches en raison de la suppression des avantages fiscaux. De plus, depuis le 1er janvier, les employés ayant un salaire brut inférieur à 10 000 lei ne bénéficient plus de l’exemption d’impôt sur le revenu de 10%. Dragoș Gheban, organisateur d’un salon de l’emploi, estime une baisse des opportunités de 20 à 30% dans ce secteur.
Les candidats sans expérience, les plus vulnérables
L’augmentation du salaire minimum et la conjoncture économique rendent les candidats sans expérience plus vulnérables. Les employeurs, face à un choix entre un candidat expérimenté et un candidat sans expérience avec des attentes salariales similaires, privilégient souvent l’expérience.
Secteurs porteurs et conseils aux candidats
Le commerce de détail et les services semblent offrir davantage d’opportunités. Les conseillers en carrière recommandent aux candidats de ne pas se focaliser uniquement sur le salaire et de se préparer activement aux entretiens. ils conseillent de faire des recherches sur l’entreprise,d’examiner la culture organisationnelle et de prendre des références sur l’employeur.
Tableau récapitulatif
| Facteur | Impact |
| :——- | :——————————————————————————– |
| Opportunités | Diminution de 20% par rapport à l’automne dernier |
| Secteurs touchés | IT |
| Causes | Suppression d’avantages fiscaux (IT), augmentation du salaire minimum |
| Conséquences | Les candidats sans expérience sont les plus affectés ; les employeurs sont plus sélectifs |
FAQ
Q: Pourquoi y a-t-il moins d’opportunités d’emploi en Roumanie ?
R: En raison de la suppression des avantages fiscaux et de l’augmentation du salaire minimum.
Q: Quel secteur est le plus touché ?
R: Le secteur de l’IT.
Q: Qui sont les candidats les plus affectés ?
R: Les candidats sans expérience.
Q: Quels secteurs offrent plus d’opportunités ?
R: Le commerce de détail et les services.
Q: Quels conseils aux candidats ?
* R: Se préparer aux entretiens,rechercher l’entreprise,considérer la culture d’entreprise.