Mondelēz Espagne contribue plus de 550 heures de bénévolat aux causes sociales et environnementales en 2024 | Nouvelles environnementales

Mondelēz Espagne démontre à nouveau son engagement ferme envers le Bien social et environnemental – être Grâce à son programme de solidarité MDLZ ChangeMakers. Cette année, un total de 170 employés ont rejoint différentes initiatives de bénévolat, ajoutant plus de 554 heures dédiées aux causes bénéfiques. Depuis sa création en 2012, MDLZ ChangeMakers a été le pont qui relie les employés aux communautés où l’entreprise est présente, favorisant des valeurs clés telles que la solidarité, l’inclusion ou les soins de l’environnement.

Parmi les initiatives réalisées en 2024, des activités en faveur de l’environnement, telles que la collaboration avec SEO BirdLife à Madrid, qui a permis de soutenir le Conservation de l’environnement pendant une journée dédiée aux combats DéchargePromouvoir la durabilité et les soins de l’environnement naturel par la main de plus de 50 employés de Mondelēz.

Dans le domaine social, deux jours de Sport inclusifun à Barcelone avec la Fondation FDI et la Fondation Apridisa, et un autre à Madrid par la Fondation CEE Prodis, faisant la promotion de la participation active des personnes ayant une déficience intellectuelle.

Les actions des bénévoles couvraient également le soutien direct pour les groupes vulnérables. Dans le Santiago de Masarnau Social Reception and Integration Center de la San Vicente de Paul Society en Espagne et dans la salle à manger Social Casanova certains employés Ils ont aidé au service de repas pour les personnes à risque; En collaboration avec Cruz Red à Madrid, les employés ont aidé à classer le matériel scolaire destiné aux familles défavorisées pendant le retour à l’école; Et dans la banque alimentaire de Madrid, un groupe de bénévoles a aidé à classer et à monter des kits alimentaires.

De même, et se conformant à la tradition initiée en 2017, les employés sont allés à leur nomination annuelle dans certains centres du groupe Amavir à Madrid et Barcelone, pour accompagner leurs aînés par le biais d’activités récréatives, telles que les jeux de bingo ou les chœurs Carol.

“Une année de plus et depuis son origine en 2009, le bénévolat a occupé un pilier central de notre programme. En plus de soutenir les besoins prioritaires de la communauté dans laquelle nous sommes intégrés, notre programme MDLZ ChangeMakers offre à nos employés l’occasion enrichissante de contribuer de manière significative et en direct qui laisse leur marque. Nous sommes très fiers de la longue voie de notre bénévole d’entreprise et très reconnaissante à nos employés qui se réalisent, avec de grandes doses de passion et d’engagement»Afirma Esther Patino, directeur principal des affaires et des affaires gouvernementales en Mondelēz International Iberia.

Grâce au programme MDLZ ChangeMakers, Mondelēz Espagne renforce son engagement envers le Développement social et environnemental par la main de ses employés stratégiques et alliés. De plus, au cours de ces derniers mois, la société a combiné ses activités de bénévolat avec des dons économiques et alimentaires pour différentes associations dédiées au soulagement des familles touchées par le Dana.

Fuente: Mondelēz International