[The Epoch Times, 20 janvier 2025](Rapporté par Chandra Philip, journaliste d’Epoch Times/Compilé par Chu Fangming) Un comité du Conseil scolaire du district de Toronto (TDSB) a voté en faveur d’une motion exigeant que le gouvernement provincial fournisse à tous les enseignants de l’Ontario avec Fournit une certification en matière de diversité, d’équité et de lutte contre le racisme. La motion sera présentée au Conseil de l’éducation pour approbation lors de sa réunion ordinaire du 22 janvier.
Cependant, lors d’une formation sur la diversité en 2021, un directeur blanc du conseil scolaire du district de Toronto a été maltraité par une formatrice noire en diversité dans un établissement pour avoir interrogé la formatrice, et le conseil scolaire a défendu la formatrice. Le directeur s’est ensuite suicidé. En 2023, les mesures de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) du Toronto District School Board ont fait l’objet d’un examen minutieux de la part du ministère provincial de l’Éducation.
Si la motion du Bureau de l’éducation est adoptée par tous les conseils scolaires, le président du conseil scolaire devra écrire au ministère provincial de l’Éducation et à l’Association des enseignantes et des enseignants de l’Ontario pour proposer la mise en œuvre d’une certification obligatoire en matière de formation sur la diversité.
Le 16 janvier, lors de la réunion du Comité des programmes et des services scolaires (PSSC) du Conseil scolaire, les commissaires à l’éducation Deborah Williams et Debbie King ont proposé la motion au nom de la commissaire à l’éducation des élèves, Angelika Bell.
La motion stipule qu’obliger tous les enseignants de la maternelle à la 12e année (de la maternelle à la 12e année) en Ontario à participer à la certification « garantira que les enseignants pourront mieux et efficacement soutenir les élèves et les éducateurs issus de minorités » et « améliorera l’équité et la diversité en termes d’équité et de diversité ». ” Permet de garantir que les enseignants sont conscients des meilleures pratiques actuelles pour créer davantage de classes inclusives. “
En janvier 2022, le ministre de l’Éducation a mis en place une certification obligatoire pour les enseignants certifiés en Ontario afin de les former sur la façon de prévenir les abus sexuels.
Avocat : le directeur s’est suicidé après avoir été maltraité lors d’une formation sur la diversité
En 2021, lors d’une formation, le directeur Richard Bilkszto était en désaccord avec certaines des accusations portées par des formatrices noires concernant le racisme dans le système éducatif canadien. L’entraîneur a déclaré à Bilkstowe : “Vous pensez que dans votre blancheur, vous pouvez me dire ce qui se passe réellement avec les Noirs”, ajoutant : “En tant que personne blanche, votre travail consiste à croire”, citant Bilkstowe comme exemple, le qualifiant de “. exemple de suprématie blanche.
Birkstow pensait que l’entraîneur l’humiliait et l’intimidait. Birkstow, qui souffrait de problèmes de santé mentale et a pris un congé de maladie en raison de l’incident, s’est plaint du formateur et a déposé une réclamation auprès de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) de l’Ontario. La commission a finalement statué que l’entraîneur avait eu un comportement abusif et Birkstow a finalement remporté la plainte pour harcèlement.
Le département de l’éducation n’a pas offert de soutien à Bilkstor dans la formation, et même le directeur de l’éducation du département de l’éducation a défendu le formateur sur les réseaux sociaux, et le département de l’éducation a refusé de permettre à Bilkstor de retourner au travail après son arrêt de travail. Bilkstor a été vilipendé et expérimenté. “Harcèlement et intimidation”, a déclaré son avocat.
En 2023, Birkstow a poursuivi le Toronto District School Board pour ne pas avoir enquêté sur sa plainte initiale et pour l’avoir diffamé. Environ trois mois plus tard, Birkstow s’est suicidé avant que le procès ne soit entendu devant le tribunal. Son avocat a déclaré que ce qu’il avait vécu après avoir suivi une formation sur la diversité avait conduit à son suicide.
Rédacteur en chef : Wen Fang