2023-11-19 14:13:20
La Michigan State University Federal Credit Union (MSUFCU) est la plus grande coopérative de crédit universitaire au monde, avec plus de 350 000 membres et plus de 7,6 milliards de dollars d’actifs. Cependant, Silvia Dimma affirme que le MSUFCU n’a jamais été défini par des classements et des chiffres, mais plutôt par des actions et des comportements.
« ‘Les gens aident les autres’, c’est ce que nous avons toujours vécu », déclare Dimma, directrice des ressources humaines du MSUFCU, dont le siège est à East Lansing. « La question que nous posons toujours est : « Quelle est la bonne chose pour nos membres, nos employés et notre communauté ? »
Dimma a poursuivi en disant que la coopérative de crédit s’engage à aider les membres de son équipe à atteindre « la sécurité financière, leurs objectifs et, en fin de compte, leurs rêves », ce qui explique pourquoi MSUFCU a obtenu la quatrième place parmi les grandes entreprises dans le Michigan 2023. Concours des meilleurs lieux de travail.
« Nous sommes pleinement engagés dans la croissance et le développement de nos employés à tous les niveaux de l’organisation », a déclaré Dimma, qui supervise le leadership et le développement, l’acquisition de talents, la gestion des performances, la rémunération totale et l’intégration des employés pour MSUFCU, qui compte plus de 1 100 employés. .
Lorsqu’elle explique l’engagement de la coopérative d’épargne et de crédit envers les membres de son équipe, Dimma utilise souvent le mot « significatif » pour décrire « l’environnement de travail significatif » que chaque membre de l’équipe peut s’attendre à recevoir dans une atmosphère amicale et bienveillante, qui met l’accent sur la reconnaissance et l’appréciation.
Mais Dimma souligne également que « significatif » est une description précise du service communautaire percutant effectué par les employés de MSUFCU. Et en faisant du bénévolat et en faisant des dons qui ont aidé à planter des arbres pour une communauté plus verte ; ouvrir une patinoire extérieure pour réunir les familles ; proposer une thérapie aux enfants victimes de maltraitance, construire des foyers pour les personnes dans le besoin ; et plus encore, Dimma affirme que les employés des coopératives de crédit créent activement le type de communauté et de lieu de travail qu’ils désirent.
« Redonner à la communauté est l’une de nos valeurs fondamentales et cette année, nos employés ont désigné cinq organismes de bienfaisance qu’ils souhaitaient servir », a expliqué Dimma. « Nos bénévoles ont bâti des relations avec nos communautés, et nos bénévoles amènent souvent d’autres employés, ce qui renforce les relations avec la communauté et nos employés. Ces conversations se poursuivent lorsque les employés reviennent au bureau et grâce à ce partage, les employés se rapprochent, ce qui ajoute à la confiance au sein de notre organisation.
Union fédérale de crédit MSU
Industrie: Caisse
Direction supérieure : April Clobes, présidente et directrice générale
Maison: Lansing Est
Employés: 1 171
Site web: www.msufcu.org
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