2023-04-27 16:01:05
Environ 4 % des 1 700 employés de N26 perdront leur emploi. Ils doivent recevoir des “indemnités de départ complètes”. La fintech veut être dans le noir d’ici 2024.
Au début, il semblait que, contrairement à ses concurrents, N26 sortirait indemne de la crise. Malgré la hausse des taux d’intérêt et la forte inflation, la fintech n’a pas eu à recourir à des mesures d’austérité – jusqu’à présent. L’entreprise a annoncé aujourd’hui qu’elle licencie 71 employés. Environ quatre pour cent de l’ensemble de la main-d’œuvre de plus de 1 700 personnes sont touchés par des licenciements. “L’année écoulée a vu des changements significatifs et durables dans l’environnement commercial mondial”, indique le communiqué.
La fintech veut désormais se concentrer sur les “priorités stratégiques” et devra ajuster sa structure de personnel en conséquence. “Dans le cadre de ce processus, les responsables de N26 ont analysé en détail leurs besoins respectifs en personnel et ont ajusté les structures d’équipe si nécessaire”, a déclaré la société. Les employés licenciés doivent recevoir des “indemnités de départ complètes” de N26, et l’entreprise assure également un “soutien supplémentaire”.
D’autres fintechs ont déjà procédé à des licenciements au cours de l’année écoulée. Cela inclut, par exemple, le néo-courtier Trade Republic, qui a supprimé des emplois en juin 2022. Peu de temps avant, les fondateurs avaient collecté environ 250 millions d’euros dans une extension de leur série C. Les Berlinois ont justifié cette décision en donnant la priorité aux projets technologiques rentables. Un autre exemple est le prestataire de services bancaires Solaris, qui a licencié près de dix pour cent de ses 750 employés en octobre 2022 – et prévoit également un changement de stratégie.
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Les récents licenciements chez N26 suggèrent qu’eux aussi doivent devenir plus rentables plus rapidement. Selon le rapport annuel actuel, les Berlinois ont subi des pertes d’environ 172 millions d’euros en 2021. Le régulateur financier Bafin a également limité la croissance de nouveaux clients à 50 000 par mois car il n’était pas convaincu par les contrôles de prévention du blanchiment d’argent. On dit maintenant que l’investisseur existant AllianzX prévoit de vendre des actions N26 et de décimer ainsi la valeur d’entreprise de la fintech à trois milliards de dollars. La fintech reste têtue : N26 veut être dans le noir d’ici 2024.
Il y a déjà deux ans, il y a deux ans, il y avait une baisse des effectifs chez N26. À cette époque, l’entreprise n’a cependant procédé à aucun licenciement – les employés ont démissionné. Entre mars 2020 et mars 2021, au moins 300 employés auraient quitté la fintech de leur propre gré, dont l’ancienne responsable des ressources humaines Diana Styles. À l’époque, l’entreprise expliquait à la scène des start-up que les fluctuations étaient “habituelles”.
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