2025-01-27 19:16:00
Els drets laborals semblen anar enrere en molts aspectes. Cuidar-los i defensar-los és cosa nostra, dels treballadors i dels empresaris. Així doncs, en aquest article et venim a explicar un dret laboral que mai has de permetre que et treguin: l’antiguitat. Com més en tinguis, més garanties tindràs en un futur. ‘Empleado Informado’ ens explica al seu compte de TikTok en què impacta directament aquest dret.
[–>[–>[–>[–>- Plusos a la nòmina: Major antiguitat es pot traduir en bonificacions salarials.
- Elecció de vacances: En alguns convenis, les persones amb més antiguitat tenen prioritat en triar els dies lliures.
- Indemnització per acomiadament: La quantia de la indemnització augmenta com més gran sigui el temps treballat.
Tot i això, no totes les empreses respecten aquest dret com caldria i alguns estiren al màxim la temporalitat per no reconèixer aquest dret.
[–>[–>[–>
El truc d’algunes empreses: no comptar els contractes temporals
[–>[–>[–>
Un dels problemes més comuns és que algunes empreses intenten reduir el temps d’antiguitat reconegut. Això passa, per exemple, perquè no compten els anys treballats sota contractes temporals previs al contracte indefinit.
[–>[–>[–>[–>Com esmenta el tiktoker, “vaig tenir una clienta a qui li havien tret 4 anys d’antiguitat perquè havien estat contractes temporals”. Aquest tipus de pràctiques poden afectar tant els plus salarials com la indemnització en cas d’acomiadament, deixant el treballador en una situació de desavantatge.
[–>[–>[–>
Dues opcions segons la teva situació laboral
[–>[–>[–>
Depenent del teu perfil i les teves prioritats, pots abordar aquest problema de dues maneres:
[–>[–>
Esperar per reclamar en cas d’acomiadament
[–>[–>[–>
Si no estàs perdent drets immediats com els plusos a la nòmina, pots optar per esperar. Això vol dir que, si algun dia ets acomiadat, podries reclamar l’antiguitat completa per maximitzar la teva indemnització. Aquest enfocament pot ser menys conflictiu si prefereixes mantenir una relació laboral tranquil·la.
[–>[–>[–>
Réclamez vos droits du travail / freepik
[–>[–>[–>
Reclamar immediatament
[–>[–>[–>
D’altra banda, si els anys no reconeguts estan afectant els teus ingressos actuals, pots actuar immediatament. ‘Empleado Informado’ relata un cas exitós:
[–>[–>[–>[–>“Una clienta va reclamar el que era seu. Li va portar 15 dies, un escrit i dues trucades amb el seu advocat aconseguir que el reconeguessin aquests quatre anys. Això li va donar dret a sumar els triennis que li faltaven, cosa que va significar 150 euros més cada mes“.
[–>[–>[–>
Aquest exemple demostra que actuar pot tenir un impacte positiu en el salari mensual i en altres beneficis.
[–>[–>[–>
Passos per reclamar la teva antiguitat laboral
[–>[–>[–>
Si decideixes prendre mesures, aquests són els passos bàsics recomanats per experts laborals:
[–>[–>[–>[–>
- Revisar els teus contractes: Assegureu-vos de tenir còpia de tots els vostres contractes, tant temporals com indefinits.
- Consultar el vostre conveni col·lectiu: Els drets relacionats amb l’antiguitat poden variar segons el sector i el conveni aplicable.
- Parlar amb un advocat laboralista: Un professional pot redactar l’escrit i guiar-te en el procés.
- Presentar la reclamació: Dirigeix la teva sol·licitud formal al departament de recursos humans de la teva empresa. Si no obtens resposta, podries recórrer a la via judicial.
[–>[–>[–>[–>[–>[–>
#les #laissez #pas #vous #tromper #vous #laisser #des #années #dancienneté #nous #vous #expliquons #comment #faire
1737997158