“Nous n’avons pas eu d’augmentation de salaire depuis 13 ou 14 ans” – The Irish Times

Les travailleurs d’organisations financées par le ministère de la Santé ou le HSE pour fournir des services communautaires, aux personnes handicapées ou aux sans-abri disent qu’ayant auparavant bénéficié de la parité salariale avec ceux de la fonction publique, ils ont maintenant pris beaucoup de retard.

Il en résulte, disent-ils, des problèmes de recrutement et de rétention avec un impact significatif sur la charge de travail et le moral du personnel. Lors de la conférence Fórsa Health and Welfare à Galway vendredi, trois de ceux qui travaillent dans le secteur depuis de nombreuses années parlent de ce qu’ils considèrent comme une injustice persistante.

Deirdre Collins, Activer l’Irlande, Cork

J’ai 31 ans ici dans les services aux adultes à Cork et pendant les 15 premières années, j’ai eu la parité salariale avec des collègues du secteur public. Nous étions donc également valorisés, également appréciés. Ensuite, bien sûr, les coupes d’urgence sont arrivées et lorsque nous les avons contestées, ils ont dit « eh bien, vous savez que vous avez gagné (le salaire augmente), alors vous avez subi la douleur », alors nous avons accepté cela.

Lorsque le rétablissement des salaires arrivait, nous pensions que nous l’obtiendrions également, mais ils ont dit « ce ne sont pas des fonctionnaires, ils n’en font pas partie ». En fin de compte, ils ont restauré ce qu’ils avaient pris, mais c’était tout. Nous n’avons pas eu d’augmentation de salaire depuis 13 ou 14 ans.

Maintenant, j’ai des collègues qui sont dans le même métier, ils ont les mêmes responsabilités et le même défi, nous sommes assis aux mêmes bureaux mais ils sont bien mieux payés.

C’est juste très humiliant, très démoralisant. Et c’est très injuste. Le travail s’est complexifié au fil des ans, il y a plus d’exigences mais il est difficile de ne pas sentir que votre travail est sous-évalué.

David Foley, travailleur social, services aux sans-abri de Galway

Nous sommes financés mais pas entièrement financés comme les organisations de service public. Nous fournissons des services essentiels, des services de première ligne au nom du gouvernement et nous sommes financés par le HSE. Mais il y a aussi une bonne partie du financement qui provient de la collecte de fonds, et à cause de cela, notre salaire et nos conditions ne sont pas les mêmes.

C’est très difficile d’attirer des gens dans le secteur et ensuite c’est très difficile de les garder. Ce qui se passe tout le temps, c’est que des gens partent pour occuper des emplois mieux rémunérés dans la fonction publique.

C’est particulièrement difficile depuis Covid, ces deux ou trois dernières années. Les gens y vont et cela complique la prestation des services. C’est dur aussi pour les utilisateurs de services, ils ont le droit de voir les mêmes personnes au fil du temps, mais les travailleurs ne voient pas cela comme une carrière dans laquelle ils peuvent rester. Je sais que je serais plus heureux de penser que c’est ma carrière pour vie si le salaire était meilleur.

Helen Canning, Dublin 15, équipe antidrogue communautaire

Je travaille dans l’un des quartiers les plus défavorisés de Dublin depuis 22 ans. Nous sommes financés par le HSE. Nous avons eu un gel des salaires en 2008 et on nous a demandé de réduire le personnel.

Nous avons obtenu une restauration des salaires sur deux ans presque 12 ans plus tard, mais nous ne sommes plus en ligne avec le HSE, nous n’avons pas la parité.

[ Pay rates in voluntary sector must be improved to address recruitment crisis, Minister says ]

Je fais un échange de seringues avec un travailleur HSE ; nous faisons exactement le même travail mais je n’ai pas de pension, j’ai moins de semaines d’indemnités de maladie, je n’aurai pas de montant forfaitaire et notre financement pourra être retiré à tout moment. Je serais au moins deux mille [euro] un an de mieux et si j’avais eu ça quand mes enfants étaient plus jeunes, j’aurais pu réduire mes heures.

Nous espérons simplement obtenir ce que nous méritons maintenant, car il s’agit d’une inégalité au plus haut degré.