2024-03-22 15:14:58
Bristol Myers Squibb Italia, pour la quatrième année consécutive, figure parmi les dix meilleures entreprises où le travail est le meilleur en Italie selon le classement « Best Workplaces Italia 2024 », établi par Great Place to Work. Les organisations récompensées, divisées en quatre catégories dimensionnelles, représentent l’excellence des environnements de travail en Italie du point de vue de la culture d’entreprise et du bien-être organisationnel. L’étude combine l’écoute des collaborateurs avec l’analyse des politiques du personnel de l’entreprise ; 379 entreprises ont été analysées, en écoutant les opinions de plus de 219 000 personnes sur leur environnement de travail.
Une leçon de bonheur : stratégies pour voir la vie « en rose »
de Déborah Amery
Mesures pour les salariés
Bms Italia, présente sur notre territoire depuis 70 ans, appartient à la catégorie des moyennes et grandes entreprises : elle compte environ 400 salariés, dont 60 % de femmes et 28 % de millennials. « Chez BMS, nous promouvons une expérience de travail stimulante et engageante, dans laquelle chaque collègue est inspiré et motivé à poursuivre notre mission envers les patients – explique Fedora Gasperini, responsable des ressources humaines, Bristol Myers Squibb Italie -. Pour favoriser les perspectives de carrière, nous avons adopté une culture d’apprentissage continu. Nous utilisons des programmes pour que chacun puisse bénéficier d’opportunités de développement et renforcer ses compétences, en acquérant des expériences diversifiées. La formation est intégrée à des cours de coaching, à des formations sur le terrain et à des initiatives qui encouragent les gens à expérimenter. Le bien-être est également une thématique prioritaire, c’est pourquoi, à travers notre programme Living Life Better, nous proposons des solutions dédiées qui peuvent répondre aux différents besoins des collègues dans des domaines allant de la santé physique et mentale, au bien-être financier, en passant par l’équilibre travail-vie personnelle. . De plus, chez Bristol Myers Squibb nous promouvons une culture basée sur les valeurs d’inclusion et de diversité, nous disposons de différents groupes internes actifs qui travaillent en synergie sur les questions d’équité des genres, de contamination intergénérationnelle et de droits de la communauté LGBTQ+. Notre engagement est de créer un environnement favorable qui permet à chacun de développer et d’exprimer son potentiel.”
Sommes-nous sûrs que l’intelligence artificielle peut remplacer la créativité ?
par Giuseppe Lavenia
De la recherche aux personnes
Le portefeuille de produits de la société est vaste et diversifié, avec plus de 45 molécules à différents stades de développement clinique, couvrant plus de 40 maladies en oncologie, hématologie, cardiovasculaire et immunologie. Depuis peu, l’engagement en faveur de la recherche s’étend également à de nouveaux domaines thérapeutiques tels que les neurosciences. « Nous avons une histoire d’excellence scientifique, axée sur la recherche et le développement de thérapies de pointe, ce qui nous a permis de franchir des étapes importantes et de développer des médicaments ayant un impact significatif sur les maladies graves – déclare Regina Vasiliou, vice-présidente et directrice générale de Bristol. Myers Squibb Italie -. Nous sommes très fiers du résultat obtenu, qui souligne une fois de plus l’engagement continu envers nos employés. Cette reconnaissance importante est le reflet d’une culture d’entreprise solide, fondée sur des valeurs partagées qui guident nos décisions, la transparence et la confiance mutuelle ; c’est le résultat d’un environnement ouvert à la contribution de chacun, dans lequel les idées sont écoutées et valorisées et dans lequel les réussites sont partagées”.
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