Le programme gouvernemental s’est fixé pour objectif de créer 300 000 emplois supplémentaires d’ici 2030, soutenu par des investissements stratégiques, des politiques de soutien aux entreprises et une concentration sur la promotion d’une économie dynamique.
Il s’engage à évaluer tous les éléments de la politique du marché du travail qui ont un impact sur la viabilité des petites et moyennes entreprises (PME).
Le nouveau gouvernement a déclaré qu’il reconnaîtrait le travail de la Commission indépendante des bas salaires, garantissant des salaires équitables tout en soutenant la viabilité des PME.
Secteur bénévole
Il n’y a aucune référence spécifique aux travailleurs relevant de l’article 39 dans le Programme pour le gouvernement.
Cependant, il existe un engagement à « travailler avec le secteur bénévole par le biais de mécanismes de relations industrielles et d’autres processus pour faire progresser les questions de rémunération qui affectent la prestation de services aux personnes handicapées et la viabilité à long terme des organisations du secteur ».
Le nouveau gouvernement affirme qu’il envisagera également des mesures visant à attirer et à retenir le personnel dans le secteur du handicap, ainsi qu’à élaborer un nouveau plan de main-d’œuvre pour répondre aux pénuries immédiates de personnel et aux besoins à long terme.
Relations industrielles
Selon le document, le nouveau gouvernement soutiendra le rôle central de la Commission des relations sur le lieu de travail et du Tribunal du travail dans les relations industrielles et les droits du travail.
Il favorisera des modalités de travail flexibles qui profitent à la fois aux travailleurs et aux employeurs, garantissant une approche équilibrée.
Il publiera un plan d’action pour la négociation collective en 2025, conformément aux engagements pris dans le cadre de la directive européenne.
Le gouvernement s’engage à « œuvrer pour promouvoir une main-d’œuvre diversifiée et égale pour toutes les couches de la société, y compris celles issues des communautés minoritaires ou défavorisées ».
Il existe également un engagement à élaborer un code de bonnes pratiques pour soutenir l’embauche de travailleurs handicapés.
Paiement en âge de travailler
Il y a un engagement à introduire une nouvelle allocation pour l’âge de travailler afin de garantir que les personnes bénéficiant d’allocations de chômage voient toujours une augmentation de leurs revenus lorsqu’elles travaillent ou effectuent des heures supplémentaires.
“L’allocation d’âge actif éliminera les incohérences et les anomalies du système actuel d’allocations de chômage qui découragent les gens à prendre un emploi.”
“Nous publierons des projets de propositions pour une consultation complète avec les parties prenantes avant que le gouvernement n’accepte la conception finale du paiement de l’âge de travailler”, indique le document.
Retraites
Le programme du gouvernement s’engage à maintenir l’âge de la retraite à 66 ans.
Il s’engage également à augmenter progressivement les versements hebdomadaires de pension et à préserver la viabilité de la Caisse d’assurance sociale en mettant pleinement en œuvre la feuille de route PRSI 2024-2028.
Secteur public
Le nouveau gouvernement affirme qu’il continuera à se concentrer sur un programme de réformes, garantissant que le public et la fonction publique évoluent pour répondre aux besoins de l’Irlande moderne et faciliter la fourniture de services publics améliorés.
“Ce gouvernement négociera un nouvel accord salarial dans le secteur public, lié à un programme de réformes, pour succéder à l’accord existant qui reconnaît la contribution centrale des travailleurs à la fourniture de meilleurs services publics”, indique le programme.
Il s’engage également à revoir le cadre politique de travail mixte de la fonction publique et à réfléchir à la manière dont la mise en œuvre de cette approche fournit au mieux les services publics et soutient la productivité du secteur public.
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