Nouveaux licenciements chez Microsoft, licenciements dans tous les secteurs pour « croissance future » – Firstpost

Les licenciements chez Microsoft s’inscrivent dans une tendance plus large au sein du secteur technologique, où les entreprises s’efforcent d’équilibrer croissance et rentabilité dans un environnement économique en rapide évolution. Crédit photo : AFP

Microsoft a lancé une nouvelle vague de licenciements cette semaine dans le cadre de ses efforts continus pour rationaliser ses effectifs. Bien que le nombre exact d’employés concernés reste inconnu, il est clair que les suppressions d’emplois ont eu un impact sur diverses équipes et zones géographiques. Selon un rapport de Geekwire, plusieurs publications sur LinkedIn de personnes licenciées indiquent que les postes supprimés comprenaient ceux de gestion de produits et de programmes.

Un porte-parole de Microsoft a expliqué que ces « ajustements organisationnels et de personnel » sont une partie nécessaire et régulière de la gestion de l’entreprise. Malgré les licenciements, l’entreprise continue de donner la priorité et d’investir dans des domaines de croissance stratégiques pour assurer son succès futur et soutenir ses clients et partenaires.

Ces licenciements interviennent peu après la fin de l’exercice 2024 de Microsoft, qui s’est terminé le 30 juin. Il n’est pas rare que l’entreprise restructure certaines parties de ses activités à l’approche d’un nouvel exercice. Le mois dernier, Microsoft a supprimé environ 1 000 emplois dans divers services, notamment dans son unité cloud Azure et dans l’équipe de réalité mixte HoloLens.

En janvier dernier, Microsoft a licencié près de 2 000 employés de sa division de jeux vidéo. Cette réduction significative a eu lieu trois mois après que l’entreprise a finalisé l’acquisition d’Activision Blizzard pour 69 milliards de dollars, la plus importante acquisition de l’histoire de Microsoft.

Les licenciements en cours s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie plus large de Microsoft visant à maintenir ses marges bénéficiaires dans un contexte de dépenses d’investissement en hausse. Ces dépenses visent à construire l’infrastructure cloud nécessaire à la formation et au déploiement des modèles qui alimentent les applications d’IA. Pendant la pandémie de COVID-19, les effectifs de Microsoft ont bondi, mais ils se sont depuis stabilisés. Fin 2023, l’entreprise employait environ 227 000 personnes dans le monde, contre 232 000 l’année précédente.

L’industrie technologique dans son ensemble a connu d’importantes réductions d’effectifs cette année. Selon Layoffs.fyi, plus de 100 000 travailleurs du secteur technologique ont été licenciés jusqu’à présent en 2023. L’année dernière, le secteur a vu plus de 260 000 employés licenciés.

Les licenciements de Microsoft s’inscrivent dans une tendance plus large au sein du secteur technologique, où les entreprises s’efforcent d’équilibrer croissance et rentabilité dans un environnement économique en évolution rapide. Alors que l’entreprise continue d’investir dans des domaines stratégiques tels que l’IA et le cloud computing, elle prend également des décisions difficiles pour rationaliser ses opérations et optimiser ses effectifs.

Les récents licenciements s’inscrivent dans la stratégie de Microsoft visant à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise et à investir dans les secteurs de croissance futurs. Cette approche vise à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en naviguant entre les défis et les opportunités d’un paysage technologique en constante évolution.

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2024-07-04 14:29:09
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