– Je suis en septième année à Glimt. J’ai une grande passion pour le développement des jeunes footballeurs, la coopération avec les clubs voisins, le développement des prochains entraîneurs et dirigeants de notre région. Sur cette base, c’était un travail auquel je ne pouvais pas dire non. Dans le passé et à l’avenir, nous dépendons entièrement de la présence de bonnes personnes dans l’équipe, dit-il.
Avec un pied dans chaque département, il a fallu faire appel à un middle manager au sein de l’académie Glimt.
Focus sur le professionnel
Olav Øverli assumera à l’avenir la responsabilité professionnelle de la Glimt Academy. Photo de : Vilde Hiller Rasmussen
Le choix du leader par intérim s’est porté sur Olav Øverli.
En 2020, il était développeur de joueurs pour G6-12 et en 2021, il était responsable de phase pour G13-15. En janvier 2022, il a été amené au Rana FK pour travailler en tant qu’entraîneur de l’équipe A et responsable du développement.
Lorsque les changements ont été apportés à l’académie juste avant Noël de l’année dernière, Øverli est retourné travailler en tant que développeur de joueurs pour l’académie Glimt G17.
Juste avant le Nouvel An, il a mis de côté son rôle de coach pour travailler comme responsable de matières à l’académie Glimt. En termes simples, il dirigera tous les processus académiques de l’académie et veillera à ce qu’ils soient conformes aux visions de Glimt et à la classification académique de NTF.
– Il s’agit d’un rôle passionnant axé sur la prestation du sujet. Pour ma part, c’est la composition de tout ce qui me passionne. J’aime les gens et, ces dernières années, j’ai appris que j’aime diriger des personnes qui s’intéressent à des sujets. En même temps, je suis en mode apprentissage comme tout le monde. Mon rôle sera de mettre en place l’académie Glimt. Cela s’applique à tout ce que nous faisons dans toutes les classes d’âge de 6 à 19 ans. Il faudra trouver le fil jauneil dit.