2024-09-02 13:16:10
- D’une part, un nouveau directeur exécutif rejoint Direction de la transformation et des connaissancesdont le but sera de gérer les connaissances générées par la Confédération, afin qu’elles circulent entre tous les domaines et le mouvement associatif, pour promouvoir des processus de changement et de transformation.
- Dans le cadre de l’engagement de SALUD MENTAL ESPAÑA à se concentrer sur les droits de l’homme, le nouveau Domaine de défense des droits et d’orientation en santé mentale, dont l’objectif principal sera de promouvoir Observatoire national de la santé mentale, des droits et de l’égalité comme un outil clé pour identifier et gérer les violations des droits, ainsi que pour poursuivre le travail de conseil à la population dans le besoin.
- De son côté, le domaine de Communication, Orientation et Influence Sociale est rebaptisé Communication, image et influence sociale. Ce secteur continuera à concentrer son travail sur l’utilisation des outils de communication pour faire connaître la réalité des personnes ayant des problèmes de santé mentale, ainsi que pour fédérer, diffuser et faire valoir les messages du mouvement associatif. Il travaillera également à renforcer, positionner et protéger la propriété intellectuelle de la marque SALUD MENTAL ESPAÑA, afin qu’elle se traduise par une plus grande reconnaissance, favorise les relations et alliances institutionnelles et élargisse les actions de plaidoyer et d’influence.
- Enfin, l’espace jusqu’ici Projets et Etudes s’appelle désormais Recherche et projets. Avec ce changement, l’importance est accordée aux processus de recherche en tant que générateurs de connaissances qui favorisent les changements dans le mouvement associatif et dans la société.
Les domaines Personnes et organisation, Développement organisationnel et qualité, Administration et finances conserveront leur nomenclature actuelle. « Nous allons réaliser tous les nouveaux engagements et transformations organisationnelles dans une culture de bien-être et de soins. Nous favoriserons les talents pour affronter les années à venir, en nourrissant cette stratégie vivante, innovante et courageuse », conclut González Zapico.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_btn title=”VOLVER A NOTICIAS” style=”gradient-custom” gradient_custom_color_1=”#ffffff” gradient_custom_color_2=”#ffffff” gradient_text_color=”#005b50″ shape=”square” align=”center” i_icon_fontawesome=”fa fa-chevron-circle-left” add_icon=”true” link=”url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row]
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Droits de l’homme, connaissance et bien-être, clés du nouvel organigramme de SANTÉ MENTALE ESPAGNE
La Confédération s’engage en faveur d’un modèle d’organisation cohérent avec le nouveau Plan stratégique 2024-2028, approuvé par l’Assemblée générale ordinaire tenue en juin dernier.
SANTÉ MENTALE ESPAGNE commence le mois de septembre avec la mise en œuvre de la conception de son nouvel organigramme, qui sera développé tout au long de l’année 2024 et poursuivi en 2025. La nouvelle structure organisationnelle a été approuvée lors de l’Assemblée générale ordinaire, tenue le 15 juin, et a été conçu en cohérence avec le nouveau plan stratégique 2024-2028qui a également reçu le feu vert lors de ladite Assemblée.
Le nouvelle forme d’organisation interne de la Confédération surgit pour répondre aux objectifs fixés dans ledit plan et pour assurer cohérence et soutien aux objectifs et messages clés inclus dans ce document. « Le Plan stratégique 2024-2028 est la boussole qui guidera les étapes de SALUD MENTAL ESPAÑA dans les années à venir et il était nécessaire de mettre à jour notre organisation interne pour pouvoir accompagner ce processus de transformation », explique-t-il. Nel González Zapicoprésident de SALUD MENTAL ESPAÑA.
L’organigramme précédent, modifié en 2019, a apporté à la Confédération une nouvelle structure organisationnelle horizontale, basée sur la transversalité des connaissances, sur la confluence et la somme des contributions de toutes les personnes qui font partie de la Confédération, notamment les personnes ayant des problèmes de santé mentale. .
Ce nouvel organigramme répond à l’engagement de l’organisation de parier et promouvoir la défense des droits de l’homme des personnes souffrant de problèmes de santé mentale, ainsi que de veiller à ce que la connaissance devient un outil de transformationà l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
« Après avoir commencé le chemin pour atteindre notre objectif de devenir une Confédération de gestion des connaissances, nous avons découvert la nécessité d’intérioriser ce processus pour continuer à nous adapter en tant que mouvement associatif dans un contexte en évolution », explique González Zapico. « Même si la visibilité de notre cause a augmenté ces dernières années, nous devons plus que jamais influencer les citoyens pour éliminer la discrimination et la stigmatisation dont souffrent encore de nombreuses personnes souffrant de problèmes de santé mentale », ajoute le président.
Nouvelle structure organisationnelle
Les principales évolutions de l’organigramme, qui vont commencer à se développer et à prendre forme prochainement, sont les suivantes :
- D’une part, un nouveau directeur exécutif rejoint Direction de la transformation et des connaissancesdont le but sera de gérer les connaissances générées par la Confédération, afin qu’elles circulent entre tous les domaines et le mouvement associatif, pour promouvoir des processus de changement et de transformation.
- Dans le cadre de l’engagement de SALUD MENTAL ESPAÑA à se concentrer sur les droits de l’homme, le nouveau Domaine de défense des droits et d’orientation en santé mentale, dont l’objectif principal sera de promouvoir Observatoire national de la santé mentale, des droits et de l’égalité comme un outil clé pour identifier et gérer les violations des droits, ainsi que pour poursuivre le travail de conseil à la population dans le besoin.
- De son côté, le domaine de Communication, Orientation et Influence Sociale est rebaptisé Communication, image et influence sociale. Ce secteur continuera à concentrer son travail sur l’utilisation des outils de communication pour faire connaître la réalité des personnes ayant des problèmes de santé mentale, ainsi que pour fédérer, diffuser et faire valoir les messages du mouvement associatif. Il travaillera également à renforcer, positionner et protéger la propriété intellectuelle de la marque SALUD MENTAL ESPAÑA, afin qu’elle se traduise par une plus grande reconnaissance, favorise les relations et alliances institutionnelles et élargisse les actions de plaidoyer et d’influence.
- Enfin, l’espace jusqu’ici Projets et Etudes s’appelle désormais Recherche et projets. Avec ce changement, l’importance est accordée aux processus de recherche en tant que générateurs de connaissances qui favorisent les changements dans le mouvement associatif et dans la société.
Les domaines Personnes et organisation, Développement organisationnel et qualité, Administration et finances conserveront leur nomenclature actuelle. « Nous allons réaliser tous les nouveaux engagements et transformations organisationnelles dans une culture de bien-être et de soins. Nous favoriserons les talents pour affronter les années à venir, en nourrissant cette stratégie vivante, innovante et courageuse », conclut González Zapico.
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