2024-08-12 20:47:51
Description de l’emploi:
Chez Bank of America, nous sommes guidés par un objectif commun : contribuer à améliorer la vie financière des gens grâce à la puissance de chaque connexion. La croissance responsable est la façon dont nous gérons notre entreprise et dont nous répondons aux besoins de nos clients, de nos coéquipiers, de nos communautés et de nos actionnaires au quotidien.
L’une des clés de la croissance responsable est d’être un excellent lieu de travail pour nos collaborateurs du monde entier. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif à tous. Nous embauchons des personnes ayant des antécédents et des expériences très divers et investissons massivement dans nos collaborateurs et leurs familles en offrant des avantages compétitifs pour soutenir leur bien-être physique, émotionnel et financier.
Bank of America croit en l’importance de travailler ensemble et d’offrir de la flexibilité à ses employés. Nous utilisons une approche à multiples facettes pour la flexibilité, en fonction des différents rôles au sein de notre organisation.
Travailler chez Bank of America vous offrira une belle carrière avec des opportunités d’apprentissage, de croissance et d’impact, ainsi que le pouvoir de faire la différence. Rejoignez-nous !
Analyste en prévision et en signalement des fraudes
Le candidat chargé des prévisions de pertes dirigera les efforts visant à développer/construire les prévisions de pertes dues à la fraude de première et de tierce partie, fournira des mises à jour sur les performances des pertes et des commentaires pour les packages de pertes, décrira et communiquera les facteurs déterminants des prévisions et s’associera aux principales parties prenantes pour comprendre les tendances, les initiatives et les problèmes récents qui ont un impact sur les prévisions.
▪ Fournir des prévisions de pertes à court et à long terme en plus d’une analyse des performances historiques et projetées des pertes dues à la fraude interne et externe
▪ Responsable du développement, de l’évaluation et de la recommandation de nouvelles méthodes pour améliorer la précision des prévisions
▪ Développer des modèles de prévision de fraude en exploitant les données d’entrée et les facteurs déterminants pour améliorer la précision
▪ Capacité à interpréter les résultats financiers en extrayant les tendances pour fournir des informations précieuses à l’entreprise et à la haute direction
▪ Aider à fournir un soutien financier continu aux équipes de financement des produits et des pertes
▪ Identifier et diriger des initiatives visant à améliorer, automatiser et faire évoluer en permanence les processus et méthodologies de prévision
▪ Collaborer avec les finances et les principales parties prenantes sur la communication des facteurs de prévision, des impacts, des performances des pertes et du rapprochement
▪Préparer, distribuer et consolider les dossiers hebdomadaires, mensuels et trimestriels relatifs aux pertes dues à la fraude
▪ Identifier et mettre en œuvre des améliorations grâce à des rapports hebdomadaires et mensuels récurrents et respecter tous les délais
Responsabilités:
- Effectue une analyse complexe des modèles financiers, des données de marché, des données financières et des tendances du portefeuille pour comprendre les performances des produits et améliorer le risque du portefeuille, la rentabilité, les prévisions de performances et les performances opérationnelles.
- Encadre et encadre ses pairs pour améliorer leurs compétences dans divers systèmes et sert d’expert en la matière sur de nombreux sujets commerciaux et techniques
- Identifie les tendances commerciales en fonction des conditions économiques et du portefeuille et communique les résultats à la haute direction
- Prend en charge l’exécution de projets à grande échelle, tels que les conversions de plateformes ou les intégrations de nouveaux projets, en réalisant des rapports avancés et en tirant des informations basées sur des analyses
Qualifications requises :
▪ Un MBA ou un diplôme d’études supérieures en finance, comptabilité et/ou gestion d’entreprise est préférable
▪ Compétences analytiques et quantitatives avancées avec une capacité démontrée à utiliser des données et des mesures pour identifier les causes profondes
▪ Compréhension de base des fraudes internes et externes (réclamations relatives au calendrier de radiation, aux droits de recouvrement des rétrofacturations, etc.)
▪ Excellentes compétences analytiques et de communication avérées
▪ Expérience en coaching/mentorat
▪ Solides connaissances financières et compréhension des facteurs de pertes liés à la fraude
▪ Solide connaissance du langage de programmation (c.-à-d. SAS ou SQL) et expérience des outils e-Ledger et Enterprise GL (EPM)
▪ Maîtrise intermédiaire à experte d’Excel
Qualifications souhaitées pour le poste de LOB:
▪5 années ou plus d’expérience en matière de fraude et/ou 5 années ou plus d’expérience analytique/financière (expérience en matière de cartes de paiement/finance bancaire de détail préférée)
▪ Excellentes compétences quantitatives, de pensée critique et d’analyse
▪ Confiance dans les concepts financiers et comptables
▪ Capacité à travailler et à communiquer efficacement avec les autres, à faire preuve de leadership et à posséder de solides compétences interpersonnelles
▪ Capacité à communiquer et à interagir avec un haut degré de professionnalisme avec le personnel de niveau exécutif dans l’ensemble de l’entreprise
▪ Capacité à présenter, diriger, soutenir et influencer la haute direction et les parties prenantes de l’entreprise
▪ Esprit d’innovation avec la capacité de remettre en question le statu quo
▪ Compétences en leadership et en gestion, y compris le développement des équipes et des individus
▪ Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en même temps
▪ Capacité à identifier, analyser et améliorer de manière proactive les processus existants afin de les optimiser et de respecter les délais
▪ Expérience de direction d’équipes
Compétences:
- Pensée analytique
- Analyse commerciale
- Analyse des données et des tendances
- Gestion de la fraude
- Résolution de problèmes
- Collaboration
- Pensée innovante
- Suivi, surveillance et tests
- Compétences en matière de présentation
- Gestion des risques
- Visualisation des données
- Interpréter les lois, règles et règlements pertinents
- Gestion des problèmes
- Communications orales
- Communications écrites
Exigences minimales en matière d’éducation:Baccalauréat ou expérience de travail équivalente
Changement:
1er quart de travail (États-Unis d’Amérique)
Heures par semaine :
40
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