Offre d’emploi | KPMG embauchera 750 professionnels entre septembre et octobre pour renforcer ses 17 bureaux en Espagne

Javier Vidaurreta, associé responsable des ressources humaines chez KPMG en Espagne, a assuré que « nous sommes très fiers de nous établir comme une entreprise qui joue un rôle très actif et responsable dans la promotion de la compétitivité et de l’employabilité de notre pays, comme le montre notre engagement à générer des premiers emplois de qualité et durables. Ces 750 personnes qui Ceux qui rejoignent notre structure bénéficieront d’un environnement hautement qualifié. dans lequel se développer personnellement et professionnellement, apprendre des processus et pratiques commerciales de haut niveau, gagner en autonomie et en indépendance financière et, surtout, maximiser leur employabilité actuelle et future.

Par métiers, 50% rejoindront Auditoría, 27% aux services financiers, 7% au Deal Advisory, 6% aux entreprises de conseil, 6% aux avocats et 4% à la cybersécurité.

KPMG en Espagne a continué à se concentrer sur attirer et développer les meilleurs talents et, par conséquent, l’année dernière, elle a augmenté ses effectifs de plus de 600 professionnels pour dépasser les 5 500 employés dans toute l’Espagne, comme le reflète le « Rapport d’impact KPMG en Espagne 2022 ».

L’entreprise met l’accent sur le programme l’intégration, qui commence le premier jour d’incorporation du professionnel au cours duquel il reçoit un accueil chaleureux, afin qu’il puisse connaître de première main l’entreprise, ses domaines, ses outils et ses personnes d’intérêt, en lui donnant l’opportunité de faire la mise en réseau dès ses premiers instants au cabinet. Ce programme, qui dure une année entière, comporte un itinéraire jalonné de différentes étapes et de nombreux accompagnements, afin que les nouveaux professionnels apprennent à mieux connaître l’entreprise, s’intègrent et commencent à exercer leur travail de manière satisfaisante.

47% des professionnels, des femmes

De plus, KPMG a mis en œuvre diverses mesures pour faire progresser son cadre de diversité, d’égalité et d’inclusion. Concrètement, 700 professionnels ont été promus, ce qui porte la parité totale des femmes au sein de l’entreprise à 47% de l’effectif total, dont 39% occupent des postes de direction et de direction, en plus de réaliser des programmes spécifiques dans le but de promouvoir le développement des femmes. et le leadership, en se concentrant particulièrement sur les niveaux dans lesquels cet écart était le plus important.

En revanche, les professionnels du cabinet reçu plus de 284 000 heures de formationsous des formats virtuels et physiques, avec des programmes spécifiques pour développer les capacités et les compétences requises par un environnement marqué par la numérisation et les technologies émergentes, et des itinéraires de formation adaptés au profil de chaque professionnel grâce à la collaboration avec des institutions du prestige de l’ESADE. et des entreprises comme Microsoft, entre autres.

Dans le même esprit, KPMG a mis en place des mesures pour parvenir à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de ses équipes, comme le modèle de travail hybride, la possibilité de travailler à distance pendant quatre semaines depuis n’importe où en Espagne en été, le renforcement des équipes en anticipant les embauches, etc. Tout celasans négliger l’alimentation d’une proposition de valeur et d’une expérience collaborateur différentielle entre les entreprises de services professionnels par la promotion d’une rémunération juste et compétitive, ainsi que par l’engagement envers une nouvelle culture d’entreprise basée sur une communication plus transparente et plus étroite avec tous les groupes d’intérêt avec lesquels elle est en relation.

KPMG en Espagne facturé 545,5 millions d’euros en 2022, ce qui représente une augmentation de 8,36% par rapport à l’année précédente. Au total, KPMG a réalisé l’année dernière 25 170 prestations, soit 4 % de plus, et a fourni des solutions à 97 % des entreprises Ibex-35.

KPMG, présent en Espagne depuis plus de 50 ans, contribue chaque année à instaurer la confiance et à promouvoir le changement dans l’économie et la société par l’intégrité, la transparence et la rigueur. Le cabinet fournit des services d’audit, fiscaux, juridiques, des conseils en matière de fusions et acquisitions, de restructuration et de conseil dans des domaines tels que la durabilité, la numérisation des opérations et des processus, l’optimisation de départements tels que les ressources humaines ou les finances, la gestion et le contrôle des risques, la prévention et les enquêtes sur les fraudes. , transformation numérique, analyse avancée des données, intelligence artificielle et cybersécurité, entre autres.