Offre d’emploi: Les chauffeurs de bus sont recherchés dans toute l’Espagne

Les entreprises de transport de voyageurs auraient besoin de quelque 6 000 chauffeurs de bus pour répondre à la demande d’activité que connaît actuellement le secteur, selon les estimations faites par Confébus la Confédération espagnole du transport par autobus (Confebus) l’Association nationale des entrepreneurs du transport par autobus (Anetra).

C’est un secteur étroitement lié au tourisme et aux loisirs, qui impose des conditions de travail a priori peu attractives. Par conséquent, le manque de vocations est généralisé et se produit également en Europe. En Espagne, il apparaît désormais avec une plus grande intensité car cette absence de changement générationnel coïncide avec le départ à la retraite de ceux qui ont obtenu leur permis de conduire pendant leur service militaire et ont obtenu leur diplôme avec la possibilité directe d’exercer un métier. Aujourd’hui, l’âge moyen des professionnels actifs est de 49 ans, mais 20 % d’entre eux ont 55 ans ou plus. Seuls 3 % ont moins de 25 ans.

Un autre obstacle à l’entrée dans le secteur est les conditions requises pour commencer à y travailler. A la possession du permis de circulation D (qui auparavant ne s’obtenait qu’à partir de 24 ans, âge déjà ramené à 21 ans) s’ajoute l’obtention du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP). Cela nécessite une formation en présentiel d’environ 140 heures. L’investissement total peut être proche de 4 000 euros entre les deux choses. Cette formation est agréée par l’Union Européenne, le secteur voit donc sa capacité d’embauche limitée aux citoyens UE ou non UE qui y sont formés.

Según datos de Anetra, el rango salarial para estos profesionales oscila entre los 1.500 y los 3.000 euros al mes, dependiendo de la ciudad de España en la que se trabaje o el tipo de ruta (urbano, turístico, interurbano, corto recorrido o largo recorrido entre autres). La Confebus relève ces chiffres en plaçant la moyenne nationale pour un conducteur ayant dix ans d’expérience à 20 000 euros bruts par an (1 660 par mois). Ce salaire, obtenu après l’achat des accords provinciaux de 2019, en Álava s’élève à 23 000 (1 900 euros par mois) et en Biscaye jusqu’à 28 000 (2 300 euros par mois.