2024-06-11 09:43:53
Directeur de l’Excellence Marketing
À propos du travail
Nous sommes une entreprise mondiale innovante de soins de santé qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccin par an. Dans différents pays, nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies pour protéger les personnes et promouvoir des communautés saines. Nous recherchons chaque jour les miracles de la science, poursuivant le progrès pour avoir un réel impact sur des millions de patients à travers le monde.
Pour concrétiser l’ambition Play to Win de Sanofi, et pour rivaliser et gagner dans un environnement de santé en constante évolution et de plus en plus compétitif, nous avons créé l’équipe des opérations marketing et de l’exécution, au sein de laquelle le directeur de l’excellence marketing pour les vaccins aux États-Unis joue un rôle essentiel.
Qui tu es:
Vous souhaitez coacher, inspirer et donner l’exemple de l’excellence en marketing des vaccins. Vous pouvez prospérer dans une culture de transformation. Vous êtes considéré comme un expert en marketing et avez acquis votre expérience auprès de Sanofi et/ou d’autres fabricants de vaccins.
Vous avez une solide compréhension des méthodes de marketing gagnantes de Sanofi et des outils d’excellence marketing (MEx). Vous êtes hautement centré sur le client, consultatif, un collaborateur solide et passionné par la professionnalisation du marketing des vaccins et par le renforcement des capacités d’excellence en marketing au sein des équipes commerciales de vaccins aux États-Unis, ce qui génère finalement une croissance incrémentielle. Vous avez la capacité d’interagir avec tous les niveaux de leadership.
Vous démontrez un intérêt fort et réel à aider US Vaccines à réaliser sa transformation de mise sur le marché en inspirant et en dotant les spécialistes du marketing de capacités de pointe pour obtenir un impact et des résultats.
L’équipe:
Vous rejoindrez l’équipe des opérations marketing et d’exécution au sein de Sanofi Vaccines aux États-Unis. Vous serez un membre à part entière de l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les franchises marketing américaines et l’équipe mondiale d’excellence marketing.
Résumé de la description de poste :
Le directeur de l’excellence marketing est chargé de renforcer les capacités de marketing des vaccins au sein de l’équipe commerciale des vaccins aux États-Unis, en aidant les équipes marketing à comprendre et à exploiter les outils Sanofi MEx pour faire des choix éclairés « où jouer » et « comment gagner » en fonction de clients solides. et des informations sur le marché des vaccins, et en partenariat avec l’équipe mondiale d’excellence en marketing pour diriger le processus de planification annuelle de la marque US Vaccines.
Tâches et responsabilités essentielles du poste :
Le candidat retenu devra :
Identifier les lacunes en matière de capacités au sein de l’équipe commerciale américaine des vaccins et établir une feuille de route pour leur résolution tout en restant au courant des meilleures pratiques externes et en élevant les normes internes en conséquence.
Conduire un changement culturel en matière de marketing des vaccins vers un modèle véritablement centré sur le client, axé sur les connaissances et axé sur l’extérieur.
Diriger le développement et l’exécution de programmes fondamentaux et avancés de renforcement des capacités de commercialisation des vaccins, d’ateliers de formation et de « solutions de sprint » telles que des analyses approfondies des compétences.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation en marketing de vaccins pour les spécialistes du marketing de vaccins nouveaux et existants aux États-Unis, qui met en évidence l’environnement unique de vente de vaccins et B2B.
Itérer et améliorer continuellement les programmes et les programmes d’études pour refléter les commentaires, l’évolution des outils d’excellence en marketing et l’environnement de santé aux États-Unis en constante évolution.
Animer des ateliers MEx avec les responsables de la franchise de vaccins aux États-Unis, en stimulant et en critiquant de manière constructive pour offrir une réflexion et des résultats de meilleure qualité.
Défendre et défendre le « cadre des choix gagnants » (« où jouer » et « comment gagner ») et coordonner une approche cohérente pour la planification annuelle de la marque.
Collaborer avec l’équipe mondiale d’excellence en marketing pour amplifier l’impact des efforts de marketing des vaccins au sein des vaccins aux États-Unis (par exemple, catalyseur de compétences en marketing, planification de la marque, Circus Street, plongées approfondies en matière de positionnement et d’excellence en communication, transformation de l’agence, méthode de marketing gagnante, intégration, MEx Awards, MEx Hub, etc.)
Collaborer avec les responsables de la franchise américaine de vaccins sur les priorités stratégiques, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient continuellement partagées au sein et à l’extérieur de l’équipe commerciale américaine de vaccins.
Tirer parti du réseau Vaccine MEx Champions pour intégrer le changement au sein de l’équipe commerciale américaine des vaccins
Assurer un leadership éclairé en matière de marketing des vaccins avec les responsables des franchises de vaccins aux États-Unis
Être un expert incontournable reconnu et crédible pour les spécialistes du marketing à tous les niveaux, encadrant et partageant leurs connaissances quand et où cela est nécessaire.
Promouvoir un langage marketing commun et cohérent au sein de l’équipe commerciale américaine des vaccins
Gérer et optimiser le budget attribué, le cas échéant
Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive ni exhaustive des principales responsabilités, car le candidat peut effectuer d’autres tâches assignées. Ce rôle peut également évoluer avec le temps.
Relations clés :
Construire des partenariats collaboratifs et influencer les principales parties prenantes est crucial dans ce rôle :
Équipe commerciale américaine des vaccins
Équipe d’excellence marketing mondiale
Équipes marketing mondiales, selon les besoins
Membres du Conseil MEx et responsables MEx
Points de planification de la marque annuelle des vaccins aux États-Unis
Agences de création et de médias, selon les besoins
Autres partenaires externes (par exemple, partenaires capacitaires), au besoin
Compétences, connaissances et expérience requises :
Minimum de dix (10+) années d’expérience dans la commercialisation de produits pharmaceutiques et/ou de vaccins aux États-Unis
Compréhension démontrée du modèle unique de vente B2B de vaccins et de la gestion des comptes
Grande aptitude à apprendre le framework « Winning Choices » de Sanofi et les outils MEx
Solides compétences en matière de réflexion stratégique, d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
Leadership proactif et compétences en collaboration pour établir des réseaux solides
Passion pour la transformation et le coaching; un fort désir et une curiosité d’apprendre et de s’améliorer continuellement ainsi que les autres
Désir d’aider les spécialistes du marketing américains à mieux faire leur « travail quotidien » et s’engager à améliorer les performances commerciales et l’expérience client.
Forte conscience organisationnelle; capacité à naviguer, exploiter, collaborer et produire des résultats dans le cadre de la matrice et de la culture opérationnelle
Excellentes compétences en communication/présentation écrite et orale en anglais
Compétences, connaissances et expérience préférées :
Minimum de cinq (5+) années d’expérience en marketing de vaccins aux États-Unis
Connaissance pratique approfondie du cadre « Winning Choices » de Sanofi, des outils et des systèmes de support.
Éducation:
Qualités critiques :
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution
Fort sentiment d’urgence, capacité à établir efficacement des priorités et à opérer sereinement sous pression
Attitude positive, proactive et entreprenante
Capacité à conduire le changement avec d’excellentes compétences en communication et en influence
Un haut degré de maturité et de confiance en soi
Solides compétences interpersonnelles et d’influence
Personnalité bien organisée, très motivée, axée sur les processus et les résultats
Capacité à prospérer et à diriger dans un environnement axé sur les données
Créativité, curiosité, enthousiasme, sens analytique et vision globale exceptionnelle des affaires
Compréhension des principes de l’apprentissage des adultes
Un désir de susciter l’enthousiasme en rendant le travail à la fois amusant et épanouissant
Capacité à travailler sur site en capacité hybride
Attentes de voyage
Bureau à domicile
Pourquoi nous choisir
Donnez vie aux miracles de la science aux côtés d’une équipe solidaire et tournée vers l’avenir.
Découvrez des opportunités infinies pour développer votre talent et piloter votre carrière, que ce soit par le biais d’une promotion ou d’un changement latéral, au pays ou à l’international.
Bénéficiez d’un programme de récompenses réfléchi et bien conçu qui reconnaît votre contribution et amplifie votre impact.
Prenez bien soin de vous et de votre famille, grâce à un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être, notamment des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental non sexiste d’au moins 14 semaines.
Sanofi Inc. et ses filiales américaines sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engagent en faveur d’une main-d’œuvre culturellement diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race ; couleur; credo; religion; origine nationale; âge; ascendance; nationalité; statut matrimonial, de partenariat domestique ou d’union civile ; sexe, genre, identité ou expression de genre ; orientation affective ou sexuelle; invalidité; statut d’ancien combattant ou de militaire ou responsabilité liée au statut militaire ; statut de victime de violence domestique; trait cellulaire ou sanguin atypique ; informations génétiques (y compris le refus de se soumettre à des tests génétiques) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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