Manager du département incrémentiel – Texas
Parce que vous êtes la colle de l’équipe. Motiver notre chemin!
Expansion des équipes, des capacités et des ambitions. Et grâce à notre taille et notre échelle incroyables, plus d’opportunités pour vous et des expériences plus incroyables pour nos clients. En tant que directeur de département chez Primark, Progress est à vous de posséder à la pointe de l’élargissement de cette révolution de la mode aux États-Unis.
Nos valeurs fortes traversent tout ce que nous faisons. Nous nous soucions, dynamiques et nous réussissons ensemble. Il y a ici une réelle responsabilité et propriété lorsque vous façonnez l’avenir de votre équipe et encouragez les ventes. Parce que vous prospérez en dehors de votre zone de confort. Demandez-vous de vous joindre à nous en tant que directeur du département en magasin.
Ce que tu vas faire
Avec nos plans de croissance importants, nous recherchons des dirigeants pour nous joindre à nous dans cet endroit, qui sont ouverts et prêts à déménager dans d’autres emplacements Primark à l’avenir. Pour poursuivre leur carrière (c’est-à-dire, lorsqu’il est réussi dans le processus de promotion, cela signifierait le transfert dans un autre magasin dans la zone géographique). * Ce rôle nécessite la capacité de déménager dans les magasins au Texas tels que désignés par Primark. C’est votre moment pour prospérer!
En tant que directeur du département, vous posséderez un département et vous vous concentrez sur la maximisation de ses ventes, de ses stocks et de ses normes. Les directeurs de département ont le pouvoir d’avoir un impact sur l’entreprise quotidiennement, en gérant les stocks, en déplaçant le produit conformément à la demande des clients, en examinant et en gérant les planogrammes et les dispositions d’époque, et en étant commercial (ce qui signifie que vous saurez ce qui est tendance et commandez ainsi votre marchandise quotidiennement pour stimuler les ventes).
Vous garderez un œil sur le marché local pour maintenir un avantage concurrentiel de prix, de produit et d’expérience d’achat. Vous utiliserez des données pour acquérir une connaissance complète des performances de votre département pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs et gérer la précision des fichiers boursiers pour votre département.
En tant que leader de votre département, vous embaucherez, entraînerez, entraînerez et motiverez une équipe d’associés commerciaux et de chefs d’équipe. Ceci est crucial pour garantir que votre département offre une expérience d’achat exceptionnelle pour chaque client et un environnement de travail positif pour chaque collègue.
Ce que tu vas obtenir
Nous nous engageons dans votre succès et vous fournirons une période d’intégration dans les autres zones commerciales américaines de Primark. Ici, vous serez autorisé à réussir. Alors que nous nous étendons rapidement à travers le monde, nous vous donnerons les outils dont vous avez besoin pour exceller. Nous vous offrirons également des avantages compétitifs et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée – nous savons que votre vie en dehors du magasin est importante.
Ce que vous allez apporter
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez au moins 2 ans de leadership au détail dans un environnement rapide et à volume élevé et démontrez un sens commercial fort. Nos directeurs de département se joignent généralement à nous avec une expérience de vente au détail en tant que gestionnaire de magasin, gestionnaire de magasins adjoints ou responsable du département.
- Vous êtes agile et adaptable, pouvoir fléchir vos plans et priorités dans un environnement rapide.
- Vous aurez de solides compétences en communication et la capacité de se rapporter aux besoins des clients.
- Un modèle qui peut diriger, motiver et inspirer l’équipe, qui renforce la confiance et l’enthousiasme, permettant à l’équipe de fournir d’excellentes normes de magasin et un service client.
- Résilient avec une capacité prouvée à diriger une équipe et confiant à donner des commentaires constructifs à d’autres.
- Conscients commercialement avec une compréhension du marché local, des concurrents clés et de la manière dont l’utilisation des systèmes et des outils pertinents peut améliorer le contrôle des options et stimuler les ventes.
- Bonne planification et compétences organisationnelles, prioriser et travailler dans des échelles de temps convenues.
- Expérience de la gestion des magasins avec la protection des personnes, des biens et des locaux en obtenant des espèces, des actions et des biens. Responsabilité des porteurs de clés, y compris la disponibilité des appels d’urgence.
- Capacité à gérer efficacement des situations difficiles et à avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Le titulaire de la position doit être en mesure de communiquer efficacement et efficacement, oralement et par écrit, avec les gestionnaires, les superviseurs et les collègues horaires en anglais pour fournir des instructions, un coaching, une action corrective, des instructions de sécurité et des équipes de tête en tant que manager quotidiennement et en cas d’urgence. Le titulaire du poste doit également être en mesure de fournir un service client incroyable en anglais, ce qui comprend la possibilité de communiquer oralement avec les clients en anglais et de surveiller les performances des collègues anglophones dont les tâches nécessitent une communication avec les clients.
Excité? Bien. Parce qu’il est énergisant de mettre vos compétences au travail, dans une entreprise mondiale croissante engagée à aider les gens à s’exprimer – et à ressentir un sentiment d’appartenance. Postulez pour faire partie de l’avenir de Primark, aujourd’hui en tant que directeur de département. Profitez de la croissance de la carrière, notre chemin.
La fourchette de rémunération pour ce rôle est: 58 700 $ – 69 000 $
Il s’agit d’une estimation de bonne foi du minimum et du maximum que nous paierons pour ce rôle au moment de cette publication. Le taux de rémunération de base proposé tiendra compte des capitaux propres internes et peut varier en fonction de la région géographique du travail du candidat, des connaissances, des compétences et de l’expérience du candidat, entre autres facteurs.
Primark est un employeur de l’égalité des chances. Primark ne fait pas de discrimination contre les candidats ou les employés sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’invalidité, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Primark s’engage à assurer l’accès, l’égalité des chances et l’hébergement raisonnable pour les personnes handicapées dans l’emploi. Pour demander un logement raisonnable pour participer à la demande d’emploi ou au processus d’entrevue, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec votre demande. Cet e-mail ne concerne pas les demandes d’emploi générales ou la correspondance. Nous ne répondrons qu’aux demandes liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
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