En Ukraine, les gens sont prêts à payer jusqu’à 30 000 dollars pour travailler à domicile
Le travail à distance devient de plus en plus populaire en Ukraine. Et non sans raison – dans certains postes, vous pouvez ainsi gagner environ 30 000 UAH.
Par exemple, sur un site de recherche d’emploi populaire, vous pouvez trouver poste vacant Professeur d’anglais dans une école en ligne. Ils sont prêts à payer 15 à 30 000 UAH pour un tel travail. Ils promettent également de fournir une formation gratuite et des leçons et programmes préparés.
Une autre école en ligne à la recherche de directeur des ventes Ils promettent de payer 15 à 30 000 UAH et d’offrir une formation.
Une agence de voyages recherche un responsable des relations avec les agents de voyages. Au travail, vous devrez entre autres confirmer les demandes des agents de voyages, assurer des consultations sur les produits et le site Internet de l’entreprise, etc. prêt de 20 à 35 mille UAH.
Une société de développement de logiciels à la recherche de spécialiste du support client. Vous serez amené à travailler du lundi au vendredi de 15h30 à minuit. Le salaire déclaré est de 27,4 mille UAH.
En général, dans un avenir proche, le marché du travail ukrainien restera dans un état relativement statique : ni une forte augmentation des postes vacants ni une forte augmentation des licenciements ne sont attendues dans les principaux secteurs de l’économie. Cependant, certaines entreprises envisagent encore de modifier le nombre d’employés. Et ces attentes sont majoritairement négatives : les travailleurs seront licenciés bien plus souvent que de nouveaux ne seront embauchés.
«Les personnes interrogées continuent de s’attendre à une réduction du nombre de travailleurs dans leurs entreprises», note le NBU.
De manière générale, on souligne que 71,1% des entreprises ont l’intention de maintenir le nombre actuel de salariés. Où:
- embaucher de nouveaux – 11,3 % ;
- procéder à des licenciements – 17,6%, soit plus de 1,5 fois plus élevé que le nombre de ceux qui sont prêts à augmenter leurs effectifs.
Les Ukrainiens seront plus souvent licenciés que embauchés
Comme le rapportait simultanément OBOZ.UA, selon une étude réalisée par un grand portail du personnel, les Ukrainiens ne sont pas satisfaits des salaires que leur proposent les employeurs, comme l’ont déclaré 41 % des participants à l’enquête. L’écart entre ces montants et le niveau de rémunération souhaité est le principal problème auquel les personnes sont confrontées lorsqu’elles recherchent du travail.
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2024-04-24 23:50:00
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