Description de l’offre
nous sommes un acteur majeur du secteur immobilier, une entreprise en constante évolution, soucieuse de l’expérience client.
Nous recherchons un Coordinateur des Ventes et Marketing Digital pour rejoindre notre équipe.
Vos fonctions principales seront les suivantes :
Encadrement et développement d’une équipe commerciale.
Conception et mise en œuvre de stratégies d’acquisition de leads via les réseaux sociaux. Optimisation de l’utilisation des outils digitaux.
gestion et optimisation des budgets des campagnes publicitaires.
Évaluation des performances de l’équipe commerciale et suivi des objectifs.
Vos avantages :
Environnement de travail dynamique.
Évolution professionnelle.
Rémunération attractive.
Salaire de base et commissions.
Avantages sociaux.
Profil recherché :
Diplôme de license.
Aptitude à diriger et motiver une équipe.
Connaissance des KPI et CRM.
Adaptabilité.
Disponibilité du lundi au dimanche.
Expérience en gestion de personnel.
Expérience en marketing digital.Requis :
Niveau d’études : Licence.
Expérience : 3 ans minimum.
Âge : 30 à 45 ans.
* Compétences : Création d’équipes, direction des ventes, marketing.
Mots-clés : chef, manager, directeur, ventes, immobilier.
Coordinateur des Ventes et Marketing Digital : Une Opportunité dans le Secteur Immobilier
Table of Contents
[Nom de l’entreprise] recherche un Coordinateur des Ventes et Marketing Digital pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu’acteur majeur du secteur immobilier, l’entreprise est en constante évolution et met l’accent sur l’expérience client.
Vos Missions Principales :
Encadrement et développement d’une équipe commerciale.
Conception et mise en œuvre de stratégies d’acquisition de leads via les réseaux sociaux.
Optimisation de l’utilisation des outils digitaux.
Gestion et optimisation des budgets des campagnes publicitaires.
Évaluation des performances de l’équipe commerciale et suivi des objectifs.
Vos Avantages :
Environnement de travail dynamique.
Évolution professionnelle.
Rémunération attractive.
salaire de base et commissions.
Avantages sociaux.
Profil Recherché :
Diplôme de licence.
Aptitude à diriger et motiver une équipe.
connaissance des KPI et CRM.
adaptabilité.
Disponibilité du lundi au dimanche.
Expérience en gestion de personnel.
Expérience en marketing digital.
Requis :
Niveau d’études : Licence.
Expérience : 3 ans minimum.
Âge : 30 à 45 ans.
Compétences : Création d’équipes, direction des ventes, marketing.
Mots-clés : chef, manager, directeur, ventes, immobilier.
Tableau Récapitulatif :
| Caractéristique | Détails |
| :————————— | :——————————————————————————————————- |
| Poste | Coordinateur des Ventes et Marketing Digital |
| Secteur | Immobilier |
| Expérience Requise | 3 ans minimum |
| Niveau d’études | Licence |
| Âge | 30 à 45 ans |
| Compétences Clés | Management, Marketing Digital, Stratégie d’acquisition de leads, Analyze des performances commerciales |
| Responsabilités principales | Encadrement d’équipe, Stratégies digitales, Optimisation de budgets, Suivi des objectifs |
FAQ :
Quel est le rôle principal ? encadrer une équipe et développer des stratégies marketing digital pour acquérir des leads.
Quelles sont les compétences requises ? management, marketing digital, analyse de données, et adaptabilité.
Quels sont les avantages offerts ? Environnement de travail dynamique,évolution de carrière,rémunération attractive,et avantages sociaux.
Quel est le niveau d’expérience requis ? Un minimum de 3 ans d’expérience.
Quel diplôme est nécessaire ? Une licence est requise.