Opportunité de carrière : Chargé de compte des marchés régionaux – MetLife

Lieu de travail: États-Unis : Texas : Houston

Lieu de travail alternatif : États-Unis : Texas : San Antonio

Modalités de travail : Virtuel

Nécessite 60 à 70 % de déplacements pour dialoguer avec les clients en face à face

Proposition de valeur du rôle :

Le chargé de compte des marchés régionaux vend et entretient des produits directement aux clients du groupe ou par le biais de relations avec des courtiers/consultants. Établit et entretient des relations solides pour favoriser la croissance des ventes.

Responsabilités générales :

• Travaillant de manière indépendante, vend et entretient des produits pour regrouper des comptes clients/territoires. Maintient et développe le volume d’affaires grâce à des ventes de produits agressives, des ventes incitatives et des renouvellements, les renouvellements au sein des comptes/territoires. Dirige les ventes de produits dans les comptes/territoires assignés.
• Positionne les offres de produits cross-canal. Planification stratégique des comptes – établit des relations réciproques durables avec les clients grâce à des communications ouvertes autour d’objectifs communs. Ressource clé dans la prise de décision stratégique pour MetLife et ses clients.
• Leader d’opinion en matière d’industrie et de marché. Encadre/éduque les collègues sur les tendances et les idées du marché. Agit comme principale ressource d’avantages pour le client. Fournit un service après-vente et une interaction avec les clients. Résout les problèmes de service escaladés.
• Reconnaît, façonne et propose des transactions rentables et anticipe les développements stratégiques au profit du client. Développe de nouvelles opportunités commerciales et la croissance des ventes en initiant et en maintenant des relations solides.
• Peut générer des rapports pour suivre/rapporter les activités, les progrès et les stratégies. Peut aider ou diriger la mise en œuvre de cas. Effectue d’autres tâches connexes assignées ou requises.

COMPÉTENCES CLÉES

• Capacité à vendre et connaissance pratique des principales offres de produits
• Connaissance pratique des contrats, des outils et de la technologie
• Connaissance de l’organisation, de l’histoire, des valeurs fondamentales, des clients et du paysage concurrentiel de MetLife
• Connaissance de la plateforme de service, des processus et des opérations de MetLife
• Compréhension et capacité à utiliser les principales compétences de vente pour répondre aux prospects et fournir des solutions centrées sur le client
• Solides compétences en communication écrite et verbale; capacités de présentation; approche centrée sur le client ; établissement de relations; compétences personnelles

Expérience commerciale essentielle et compétences techniques

Requis:

• Diplôme d’études secondaires et plus de 3 ans d’expérience dans la vente d’assurances et/ou le service après-vente, avec une feuille de route éprouvée
• Permis d’assurance vie et santé et IARD valides, ou possibilité d’obtenir des licences d’assurance vie et santé dans les trois mois suivant l’embauche, et d’assurance IARD dans les six mois suivant l’embauche

Préféré:

• licence
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles, y compris la prise de parole en public, la négociation, l’influence et le réseautage
• Compétences d’écoute fines, complétées par un talent magistral pour résoudre les problèmes
• Sens aigu des finances et souci du détail, en particulier en ce qui concerne les revenus des produits
• Leader accompli de la gestion du changement, style de travail motivé, indépendant et adaptable, avec la capacité de prospérer dans des situations rapides qui nécessitent multitâche et priorisation

Catégorie Business

Entreprises aux États-Unis – Avantages sociaux collectifs

Nombre d’ouvertures

1

Chez MetLife, nous menons la transformation mondiale d’une industrie que nous avons définie depuis longtemps. Unis dans nos objectifs, diversifiés dans nos perspectives, nous nous engageons à faire une différence dans la vie de nos clients.

MetLife :

MetLife, par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées, est l’une des principales sociétés de services financiers au monde, fournissant des assurances, des rentes, des avantages sociaux et la gestion d’actifs pour aider ses clients individuels et institutionnels à naviguer dans leur monde en évolution. Fondée en 1868, MetLife est présente dans plus de 40 pays et occupe des positions de leader sur le marché aux États-Unis, au Japon, en Amérique latine, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient.

Nous sommes l’un des plus grands investisseurs institutionnels aux États-Unis avec 642,4 milliards de dollars d’actifs totaux sous gestion au 31 mars 2021. Nous sommes classés au 46e rang sur la liste Fortune 500 pour 2021. En 2020, nous avons été nommés au Dow Jones Sustainability Index (DJSI) pour la cinquième année consécutive. DJSI est un indice mondial permettant de suivre les principales entreprises axées sur le développement durable. Nous sommes fiers d’avoir été nommés sur la liste 2021 du magazine Fortune des « Entreprises les plus admirées au monde ».

MetLife s’engage à créer une culture inclusive et axée sur les objectifs qui dynamise nos employés. Nos employés travaillent chaque jour pour contribuer à bâtir un avenir plus confiant pour les gens du monde entier.

Nous voulons qu’il soit simple pour tous les candidats intéressés et qualifiés de postuler à des opportunités d’emploi chez MetLife. Pour plus d’informations sur la façon de demander un aménagement raisonnable, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

MetLife est un employeur fier de l’égalité des chances en matière d’emploi et de l’action positive qui se consacre à attirer, retenir et développer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi chez MetLife sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, l’origine nationale, conjugale ou domestique. /statut de partenariat civil, informations génétiques, statut de citoyen, membre du service en uniforme ou statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

MetLife maintient un lieu de travail sans drogue.