Opportunité de carrière : Commis au rôle/à l’admission – Avis de vacance de poste au tribunal de district des États-Unis pour le district du Nevada

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Opportunité de carrière #23-NV-10

Introduction

Le tribunal de district des États-Unis pour le district du Nevada a une ouverture pour un commis au dossier / à l’admission. Qu’il s’agisse de lancer ou de poursuivre une carrière dans la fonction publique, le bureau du greffier du tribunal de district américain du Nevada est un lieu de travail idéal avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs, un excellent équilibre travail/vie personnelle, des horaires de travail flexibles, l’accès à un centre de remise en forme, et la possibilité de travailler avec des collègues déterminés à remplir l’importante mission d’administrer la justice de manière efficace et efficiente.

Fonctions représentatives

• Recevoir, examiner et classer des documents conformément aux règles et procédures fédérales et locales.
• Service à la clientèle et tâches de caissier; fournir des informations procédurales; perception des frais de justice.
• Maintenir et traiter les informations sur les cas et gérer la progression des cas de l’ouverture à la décision finale conformément aux procédures et règles approuvées.
• Effectue d’autres tâches assignées.

Qualifications minimales

Pour se qualifier pour le poste, les candidats doivent avoir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et un minimum d’un an de travail dans un bureau ou un cadre juridique. Une expérience du système de classement électronique des affaires du tribunal est préférable. Le candidat idéal sera bien versé dans divers programmes d’automatisation, organisé, possédera des compétences interpersonnelles et de service à la clientèle exceptionnelles et aimera travailler avec le public.

Le candidat doit posséder une intégrité, une fiabilité, un caractère et une capacité à maintenir la confidentialité incontestés ; démontrer des compétences solides et matures en résolution de problèmes et un jugement dans la manipulation de documents sensibles ; faire preuve d’un comportement professionnel et positif avec une attitude axée sur le client ; et être capable de travailler de manière autonome.

Avantages

Les employés des tribunaux de district des États-Unis ne sont pas inclus dans la classification de la fonction publique du gouvernement. Ils servent dans le cadre de «nominations exceptées» et sont considérés comme des employés «à volonté». Ils ont droit aux mêmes avantages sociaux que les autres employés du gouvernement fédéral, notamment :

∙ Treize jours de congés payés par an pendant les trois premières années d’emploi qui augmentent progressivement après les trois premières années.

∙ Treize jours de congés de maladie payés par an qui peuvent être cumulés et convertis en temps de service pour les prestations de retraite.

∙ Participation à un programme de retraite incluant un 401k avec cotisations de contrepartie.

∙ Adhésion au régime fédéral d’assurance maladie de votre choix.

∙ Participation à un programme d’assurance vie collective (facultatif).

∙ Participation à un groupe dentaire et vision (facultatif).

∙ Participation à un compte de dépenses flexible pour les frais médicaux et/ou de dépendance sur une base avant impôt (facultatif).

∙ Un minimum de onze (11) congés payés par an.

REMARQUE : le Nevada n’a pas d’impôt sur le revenu.

Postuler

Les candidats qualifiés doivent soumettre : 1) une lettre de motivation résumant les compétences et l’intérêt pour ce poste, 2) un curriculum vitae 3) des certifications et 4) un AO78, demande d’emploi dans la magistrature fédérale, par e-mail à : [email protected] Le formulaire de demande AO78 et un résumé des avantages de la magistrature fédérale peuvent être trouvés à https://www.uscourts.gov/forms/human-resources-forms. Toutes les informations d’application sont sujettes à vérification. Le candidat sélectionné sera soumis à une vérification des empreintes digitales du FBI, à une enquête sur ses antécédents et pourra être soumis à des mises à jour périodiques. L’emploi sera provisoire et subordonné à l’achèvement satisfaisant de l’enquête sur les antécédents requise.

Tous les employés judiciaires sont tenus de respecter le Code de déontologie judiciaire. Les candidats doivent être citoyens américains ou éligibles pour travailler aux États-Unis. Ce poste nécessite un transfert électronique de fonds obligatoire pour le paiement de la rémunération nette. La participation au processus d’entretien sera à la charge du candidat et les frais de déménagement ne seront pas fournis. La Cour se réserve le droit de modifier les conditions de cette annonce d’emploi ou de retirer l’annonce sans autre préavis.

Le tribunal de district des États-Unis pour le district du Nevada est un employeur offrant l’égalité des chances.