Osnabrück : les employés ne croient pas que la performance en vaut la peine

Les employés ne quittent pas l’entreprise, ils démissionnent à cause du patron, disent-ils. Une enquête menée par Lisa Paus de la société d’Osnabrück zwei.7 en collaboration avec Uwe Kanning de l’Université des sciences appliquées d’Osnabrück montre qu’il y a quelque chose. Un résultat : pour les employés, un comportement supérieur est l’un des principaux facteurs d’une plus grande satisfaction au travail.