Où rien ne fonctionne sans immigrants

Que ce soit dans la construction, dans le restaurant ou dans la maison de soins infirmiers, la même image montre: une grande, dans certaines professions, même la majorité des employés viennent de l’étranger. Comme le Federal Statistical Office l’a annoncé jeudi, les employés ayant des antécédents d’immigration sont fortement représentés dans de nombreuses professions d’étranglement ainsi appelées.

Selon l’analyse de la Federal Employment Agency (BA), il y a une pénurie de travailleurs qualifiés dans les professions d’étranglement. Le Federal Statistical Office calcule qu’il a fallu en moyenne 285 jours l’an dernier pour combler un poste vacant dans le bâtiment et les cloisons sèches. La situation est similaire dans les soins: ici, la période de vacance moyenne est de 276 jours. Si toutes les professions sont incluses, il faut en moyenne 155 jours pour combler un emploi en Allemagne.

La liste des industries dans lesquelles un nombre particulièrement important de personnes travaillent à l’étranger sont cités. Environ les deux tiers des employés ont des antécédents d’immigration ici. Dans la production alimentaire, cela s’est réuni pour plus de la moitié des employés. Les transports publics publics en Allemagne resteraient également immobiles sans les employés de l’étranger: environ 46% des conducteurs de bus et de trains ont des antécédents d’immigration.

Un quart (26%) des employés avaient des antécédents d’immigration dans toute l’économie, ils avaient donc immigré en Allemagne lui-même depuis 1950 ou les deux parents ont été immigrés depuis lors.

Même dans d’autres professions de pénurie, beaucoup plus de personnes travaillent avec les antécédents de l’immigration: dans la transformation de la viande et la vente de nourriture (42 et 41%), pour les conducteurs professionnels dans le trafic de fret (37%) ainsi que dans la construction métallique ou le génie électrique (30% chacun).

Dans le bâtiment, qui se compose en grande partie du nettoyage de la construction, qui comprend également le jardin et l’aménagement paysager, près de la moitié (49%) des employés avaient des antécédents d’immigration. Les employés ayant des antécédents d’immigration avaient également une proportion supérieure à la moyenne dans les services postaux, courants et express (40% chacun).

La situation en soins infirmiers est également particulièrement précaire: selon la Federal Employment Agency, l’augmentation de l’emploi remonte exclusivement aux personnes des pays tiers, tandis que l’emploi d’Allemands, également en raison d’un changement démographique, est en baisse. 31% des employés en soins gériatriques ont des antécédents d’immigration. La pénurie de travailleurs qualifiés en soins infirmiers est plusieurs précaires: le besoin de spécialistes augmente parce que de plus en plus de personnes en Allemagne ont besoin de soins. Dans le même temps, la proportion d’employés plus âgés a augmenté ces dernières années, de sorte que de nombreuses infirmières prendront leur retraite en quelques années seulement et moins de jeunes descendants.