2024-09-14 06:59:58
La densité de talents chez Uber était inégalée ???? Travis et l’équipe de départ en ont fait l’une des meilleures usines à startups au monde. Les anciens employés d’Uber sont responsables de : ???? +175 startups ont levé plus d’un million de dollars ???? +10 milliards de dollars de financement Pas étonnant que Karman Ventures (Amr Al-Shihabi, William Barnes) écrase tout avec son portefeuille ex-Uber. Pourquoi les anciens d’Uber font-ils de si bons fondateurs ? ???? Débrouillard ???? Éthique de travail incroyable ???? Se concentrer sur « Faire avancer les choses » ???? Méritocratie ???? Combinaison d’excellence technique ET opérationnelle ???? Persévérance Uber a attiré les meilleurs talents de : Harvard, Meta, Google, Stanford, Airbnb, Goldman Sachs, Amazon, Stripe, Microsoft, Apple, Waymo, Benchmark, etc. Plus de 250 entreprises ont été fondées par des anciens d’Uber, y compris des entreprises incroyables comme Aurora, Bird, Chronosphere, AtoB, Forward, Temporal Technologies, Evisort, Glean, Abacus.AI, PermitFlow, Pietra, Traba, En montéeBaseten et bien d’autres ! Je suis incroyablement impressionné par le calibre de ces anciens talents d’Uber et impatient de voir leurs entreprises grandir : Drew Bagnell, Travis VanderZanden, Martin Mao, Tushar Misra, Ilya Abyzov, Maxim Fateev, Amine A., Piyush Prahladka, Arvind Sundararajan, Avant cela, TremacPankaj Gupta, Ronak Trivedi, Toussaint WattinneMike Shebat, Alex Czarnecki, Stéphane Ficaja et bien d’autres encore ! Merci à Allison Barr Allen pour les données d’évaluation ! —- ???? PS Si vous avez apprécié cet article, vous adorerez ma newsletter – où je partage des conseils concrets pour les opérateurs et entrepreneurs de classe mondiale. Rejoignez des personnes d’entreprises comme Uber, OpenAI, Google, Meta et Microsoft :
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