2023-04-25 15:14:14
L’âge légal de la retraite en Allemagne est progressivement porté à 67 ans. Ceux qui veulent travailler plus longtemps reçoivent des suppléments supplémentaires.
Pour chaque mois travaillé au-delà de l’âge normal de la retraite, vous recevrez un supplément de 0,5 % sur le montant de votre pension en plus du revenu des versements ultérieurs.
Plus d’un million de personnes âgées de 67 ans et plus travaillent en Allemagne.
Il y aura de plus en plus de retraités en Allemagne. Parce que : Selon la réglementation en vigueur, la proportion de nouveaux retraités devrait augmenter d’ici 2035 augmenter de près de 25 %. Cela alimente le débat sur un relèvement de l’âge de la retraite.
Économie Monika Schnitzer a exigé dans le “Münchner Merkur” lié à l’allongement de l’espérance de vie. “Pour chaque année d’espérance de vie en plus, l’âge de la retraite devrait augmenter de huit mois”, estime l’économiste. Mais êtes-vous actuellement autorisé à travailler en Allemagne au-delà de l’âge légal de la retraite ? Et quels avantages cela aurait-il pour vous ?
La réponse est oui, vous pouvez travailler plus longtemps. Mais beaucoup de gens hésitent à travailler après l’âge de la retraite. Ils croient qu’ils n’ont qu’à passer plus de temps au travail sans améliorer significativement leur situation financière. Mais c’est une erreur.
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Quand puis-je prendre ma retraite ?
L’âge de la retraite en Allemagne est généralement de 67 ans, mais cela ne s’applique que par étapes. La limite d’âge pour la pension de vieillesse standard sans abattements sera progressivement portée à 67 ans d’ici 2031. L’augmentation aura lieu d’ici la fin de 2023, en commençant par ceux nés en 1947 d’un mois par an. Par exemple, si vous êtes né en 1954, vous pouvez prendre votre retraite à l’âge de 65 ans et huit mois.
Depuis 1964, l’âge de la retraite s’applique à tous les assurés légaux à partir de 67 ans. sont en Allemagne 87 pour cent des salariés dans un régime de retraite légal. Les 13 % restants reçoivent une pension dans le cadre d’un contrat de fonction publique ou sont assurés à titre privé ou pas du tout assurés.
Puis-je prendre ma retraite plus tard ?
En vertu du droit du travail, rien ne s’oppose au maintien dans l’emploi au-delà de l’âge légal de la retraite. Cependant, vous devriez regarder attentivement votre contrat de travail : De nombreuses conventions de travail et conventions collectives prévoient une résiliation lorsque l’âge légal d’entrée est atteint. Passez un accord individuel avec votre employeur et mettez-le par écrit.
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Il n’y a pas de dispositions légales particulières pour les seniors qui travaillent. Vous avez les mêmes droits et obligations que vos collègues plus jeunes. Cela s’applique à votre droit aux congés ainsi qu’au maintien du paiement du salaire en cas de maladie.
Quelle pension recevrai-je si j’arrête de travailler plus tard ?
En Allemagne, vous percevez un complément de pension de 0,5 % pour chaque mois supplémentaire de travail statutaire. Si vous reportez votre retraite d’un an, vous recevrez un supplément de six pour cent. Cela peut sembler peu à première vue, mais à long terme, ce montant représente une somme importante. D’une part, la pension ultérieure augmente par le paiement de cotisations supplémentaires et vous percevez également le complément de pension en pourcentage.
Un exemple de calcul : Si vous avez cotisé à la caisse de pension pendant 45 ans (salaire brut : 3242 euros par mois) et que vous prenez votre retraite à 67 ans, vous toucherez 1538,55 euros dans les anciens Länder selon l’assurance pension allemande. Si vous prenez votre retraite deux ans plus tard, vous toucherez 1 799,76 euros. C’est 17 % de plus, puisque les cotisations versées sont également incluses dans le calcul.
Où pouvez-vous obtenir plus d’informations ?
La Deutsche Rentenversicherung fournit des informations en ligne sur les pensions et les revenus complémentaires ainsi que sur tous les autres sujets liés à la prévoyance vieillesse légale. Alternativement, les employés de l’assurance pension peuvent vous conseiller sur la hotline de service gratuite 0800 10 00 48 00.
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