Patte dans le portefeuille, quotidien Junge Welt, 18 juin 2024

Et voilà : la recommandation d’IG Metall (IGM) pour la négociation collective de l’automne. La première présidente de l’IGM, Christiane Benner, a annoncé lundi à Francfort-sur-le-Main : plus de salaires, évidemment, pour plus de pouvoir d’achat, pour la demande intérieure. Concrètement : sept pour cent pendant douze mois pour près de quatre millions de collègues de l’industrie métallurgique et électrique allemande (ME). Plus un « volet social » pour les groupes à bas salaires.

Le porte-parole d’IGM, Walther Schneeweiß, a déclaré que le chiffre n’était initialement «pas quantifié» le même jour. jW-Demande. Consciemment, car il y a encore un besoin de discussion ici. À propos de quoi? Qu’il s’agisse d’un montant fixe ou de base. Ce qui est crucial, c’est que les salariés à faible revenu du secteur disposent de nettement plus d’argent. Par exemple, au moyen d’un montant de base qui est versé à tous les salariés du même montant. Les salariés qui se situent au bas de l’échelle salariale en bénéficieront particulièrement.

Autre revendication d’IGM : des horaires de travail plus courts. Bien sûr pour réduire les risques sanitaires, mais pas seulement. Également pour l’engagement de la société civile, poursuit Schneeweiß. Parce que l’engagement en faveur de la démocratie et du volontariat prend du temps. Attention : ce que Benner a présenté n’est pas encore une décision sur les revendications, mais plutôt une référence pour les comités de négociation collective régionaux du syndicat. Et ils se réuniraient vendredi, a déclaré lundi une porte-parole de la direction du district IGM de Basse-Saxe et de Saxe-Anhalt. jW.

Comment réagit la capitale ? Hésitant. Ou mieux : calme. Quand faut-il attendre une réponse à la recommandation de l’IGM ? jW connaissance. Cela dépend de « ce que Mme Benner a à dire et si et comment nous le commentons », a déclaré Martin Leutz, responsable de la communication de Gesamtmetall. Si nécessaire, le pansement est retiré en une heure. Ce n’est pas un problème, après tout, nous connaissons le secteur de l’information. Vrai. Comparaison des montres : le communiqué de presse d’IGM est paru à 13h17 et la déclaration du patron de Gesamtmetall, Stefan Wolf, à 13h53. Reuters. L’industrie est toujours en récession, mais le syndicat agit « comme si nous étions en plein boom économique ». Les comités syndicaux devraient recourir à de nouvelles consultations « pour parvenir à une évaluation plus réaliste de la situation », prévient Wolf. Son collègue Harald Marquardt de Südwestmetall l’avait déjà annoncé ces derniers jours : il n’était pas nécessaire de rattraper son retard, d’où le cycle zéro.

Eh bien, et dans quel domaine tarifaire commencent les négociations sur un « cycle zéro » ? Ce n’est pas encore clair, a déclaré lundi Volker Steinmaier, responsable des médias de Südwestmetall. jW. Et de toute façon : « Ce qui est décisif n’est pas celui qui prend le départ, mais celui qui conclut le contrat. » Un accord pilote est généralement le modèle pour l’ensemble de la branche.

La particularité de la zone tarifaire de Basse-Saxe : le tarif interne chez Volkswagen (VW) est négocié parallèlement au cycle tarifaire ME. Pour les collaborateurs des six sites VW de Braunschweig, Emden, Hanovre, Kassel, Salzgitter et Wolfsburg. Daniela Cavallo, présidente du comité d’entreprise général de VW, a récemment expliqué : “Je m’attends à une négociation collective difficile au cours de laquelle nous serons soumis à une forte pression pour nous défendre. Des signes en sont déjà apparus au cours des derniers mois.” Lors des discussions sur le « programme d’efficacité en cours chez VW ».

Les chefs d’entreprise ont donc tenté de mélanger les questions opérationnelles et de négociation collective. Par exemple lorsqu’il s’agit de la question de la rémunération. Sans surprise, il y a eu des pertes dans tous les domaines. Également sur l’avenir de la formation dans l’entreprise automobile. C’est probablement vacant. Selon Cavallo, les négociateurs du pouvoir exécutif présenteront probablement à nouveau cette « liste empoisonnée » à la table des négociations collectives. Nous avons appris qu’il pouvait également y avoir un potentiel de conflit en termes de protection contre le licenciement et de garanties d’emploi. jW des cercles IGM.

D’accord, et quand commence le cycle tarifaire ME ? Le 16 septembre au plus tard. L’obligation de paix prend fin le 28 octobre. Les frappes d’avertissement en guise d’« échauffement » ne sont « autorisées » qu’un jour plus tard au plus tôt. Pour plus de rabat dans votre portefeuille.