2024-07-28 03:29:07
MD Kids Pediatrics, membre de la famille d’entreprises Pediatric Associates, recrute un pédiatre à temps plein pour rejoindre notre cabinet à Dallas, TX (près de Bachman Lake). Il s’agit d’une opportunité de rejoindre un cabinet bien géré avec une équipe hautement compétente et motivée de cliniciens, de personnel clinique et administratif. Ici, vous serez soutenu et disposerez des ressources dont vous avez besoin pour développer votre pratique et prendre soin de votre groupe de patients méritants. Notre candidat idéal sera bilingue en espagnol et en anglais.
- Horaire de la semaine
- Aucun week-end requis
- Une rémunération généreuse
- Avantages en vigueur dès le premier jour d’emploi
- Aide au déménagement
- Couverture de la faute professionnelle
Pediatric Associates a été fondée à Hollywood, en Floride, en 1955. La même passion pour les centres médicaux, fondée sur des données probantes et dirigée par des cliniciens, est un moteur unificateur pour ceux qui rejoignent la famille d’entreprises Pediatric Associates. La famille d’entreprises Pediatric Associates est une équipe croissante de pédiatres et de coéquipiers de soins pédiatriques qui sont ravis de faire partie du premier centre médical de soins primaires pédiatriques à l’échelle nationale. Nous renforçons notre caractère unique en veillant à ce que la voix des cliniciens guide nos innovations en matière de centres médicaux.
Éducation, licences et certifications
- Diplôme de médecine ou d’ostéopathie requis
- Réussite d’une résidence postuniversitaire approuvée par l’Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) ou l’American Osteopathic Association (AOA), ou équivalent en pédiatrie
- Licence actuelle et sans restriction pour exercer la médecine dans l’État du Texas
- Licence DEA actuelle et sans restriction spécifique à l’État du Texas
- BE/BC Pédiatrie
La famille d’entreprises Pediatric Associates, les employeurs pratiquant l’égalité des chances en matière d’emploi/l’action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant protégé, de statut de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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