Plus d’argent et de meilleures conditions de travail – ces deux arguments ont poussé ces dernières années de nombreux soignants du Tyrol du Sud à ne pas travailler au Tyrol du Sud, mais en Suisse. C’est exactement ce que l’État veut désormais éviter à l’avenir avec un nouveau contrat sectoriel pour le personnel non médical. Surtout, pour contrer la pénurie chronique de personnel dans le secteur médical.
Et comment est-ce censé se produire ? Des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail devraient rendre cela possible. “Nous avons prévu 35 millions d’euros pour le personnel soignant”, explique le directeur du département de la santé, Michael Mayr.
Ce nouveau contrat de zone pour le personnel non médical devrait être signé la semaine prochaine.
Plus d’argent pour les médecins aussi
Selon le chef du service de santé, les responsables sanitaires sont également pris en compte. “Ce sont avant tout des médecins”, explique Mayr, “15 millions d’euros supplémentaires leur sont réservés”.
“C’est un pas évident vers une plus grande compétitivité.”
Michael Mayr, directeur du département de la santé
Plus de flexibilité
Mais davantage d’argent ne vise pas seulement à empêcher le personnel soignant non médical de migrer vers les pays voisins. Une plus grande flexibilité devrait également rendre le travail dans le secteur de la santé et les services médicaux du Tyrol du Sud plus attractif. “Il s’agit aussi d’offrir une plus grande flexibilité et de proposer des horaires de travail réduits.”
«Je pense que nous sommes très compétitifs ici, notamment vis-à-vis de la Suisse.»
Michael Mayr, directeur du département de la santé
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