La manœuvre pose deux conditions pour obtenir l’allocation : le bénéficiaire doit disposer d’un revenu d’emploi n’excédant pas 35 mille euros dans l’année précédant l’embauche et doit avoir déplacé sa résidence au-delà d’un rayon de 100 kilomètres calculé entre le lieu de résidence précédent et le nouveau lieu de travail contractuel.
L’exclusion de la contribution à la formation du revenu du travailleur n’est pas pertinente aux fins de la contribution. Les sommes versées ou remboursées sont pertinentes aux fins de la détermination de la situation économique équivalente (ISEE) et sont calculées pour l’accès aux prestations sociales et sociales.
Le plan immobilier italien est en cours
Cette extension aux nouveaux embauchés qui acceptent de se déplacer au-delà de 100 kilomètres représente une première étape dans le plan de logement proposé par le président de Confindustria, Emanuele Orsini, pour résoudre l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi qui est l’un des principaux enjeux critiques du travail. marché. De nombreuses entreprises ont du mal à trouver les profils nécessaires pour occuper les postes recherchés sur leur territoire, mais la mobilité des travailleurs – venant d’autres villes, d’autres régions ou d’autres pays – est dans de nombreux cas freinée par les prix de location élevés.
À cette fin, intervient un autre article de la Loi de Finances qui établit le Plan Italie Logement pour lutter contre la précarité du logement sur le territoire national, également à travers la valorisation des actifs immobiliers existants et la maîtrise de la consommation des terres. Par décret du Premier ministre, sur proposition du ministre de l’Infrastructure et des Transports, à adopter, sous réserve d’accord avec la Conférence unifiée dans les 180 jours suivant l’entrée en vigueur de la mesure, un plan national de construction de logements publics et sociaux est approuvé. , pour la relance des politiques de logement comme réponse aux besoins de l’individu et de la famille. Le plan «représente un outil programmatique visant à définir des stratégies à moyen et long terme pour la réorganisation globale du système de logement, en synergie avec les autorités locales, afin d’apporter des réponses aux nouveaux besoins de logement émergeant du contexte social, intégrer le résidentiel et le logement social, donner un nouvel élan aux initiatives du secteur, identifier des modèles innovants de gouvernance et de financement de projets, rationaliser l’utilisation de l’offre de logements disponible”.
Coupe en coin pour 2025 : un décalage pour éviter les pénalités
En 2025, l’extension du coin réduit jusqu’à 40 mille euros impliquera 1,3 million de travailleurs supplémentaires, par rapport aux environ 14 millions déjà concernés par la mesure : le ministre de l’Économie, Giancarlo Giorgetti, a révélé de nouveaux détails sur la mesure. La réduction du coin des cotisations en vigueur jusqu’à présent (sept points jusqu’à 25 mille euros de revenu, six points jusqu’à 35 mille euros) augmente les salaires des salariés de 100 euros en moyenne par mois. Avec la nouvelle loi budgétaire, le mécanisme a été modifié pour éviter, comme c’est le cas actuellement, que lorsque la limite des revenus de 35 mille euros est atteinte, il y ait un escalier abrupt qui mène à des pertes économiques.
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