Plus de 850 postes vacants à Tusla, dont des centaines de postes de travailleur social

Les postes vacants comprennent un responsable des services sociaux pour Cork ; un travailleur social principal pour Waterford et Wexford ; un agent de liaison en matière de violence domestique et d’abus pour le Midwest et un responsable national du service de soutien à l’éducation de Tusla (TESS), qui s’est occupé de 6 199 enfants au cours de l’année scolaire 2021/22. Il existe également des campagnes de recrutement continues pour le personnel du travail social et des services sociaux à Leinster.

L’agence a confirmé au Examinateur irlandais que des campagnes de recrutement sont menées à l’échelle internationale pour attirer des employés étrangers pour pourvoir les postes vacants.

Lorsque l’agence a publié son rapport annuel en juillet, elle a révélé une augmentation de 13 % des références vers Tusla en 2022, pour atteindre 83 000. L’agence avait déclaré à l’époque que les difficultés de recrutement et de rétention du personnel rencontrées par Tusla étaient similaires à celles d’« autres agences de services sociaux en Europe ».

La PDG par intérim de Tusla, Kate Duggan, a admis que l’agence était à « un point de crise » en raison de « l’augmentation de la demande de services », citant les problèmes de personnel parmi les « défis sans précédent » auxquels elle est confrontée.

Une porte-parole de Tusla a déclaré au Examinateur irlandais: “Nous menons de vastes campagnes de recrutement à l’étranger après avoir réussi à obtenir un travailleur social dans la catégorie des compétences « difficiles à pourvoir » au cours de l’année écoulée, avec la coopération du Département de l’enfance, de l’égalité, du handicap, de l’intégration et de la jeunesse. En tant que En conséquence, nous espérons attirer des travailleurs sociaux supplémentaires à Tusla pour pourvoir les postes actuellement vacants.

“En 2022, Tusla a lancé une initiative avec l’Université Robert Gordon (Écosse) et parraine actuellement une première cohorte de personnel dans le cadre d’un programme menant à un diplôme en travail social à temps partiel. En outre, Tusla a lancé une initiative de parrainage de personnel via un diplôme en soins sociaux. En 2022, en collaboration avec CORU, Tusla a lancé un programme de « retour à la pratique » pour les travailleurs sociaux qualifiés qui n’ont pas exercé depuis plusieurs années.

Elle a ajouté : « Au cours des deux dernières années, Tusla a également proposé un emploi à tous les étudiants de dernière année en travail social avant l’obtention de leur diplôme. En 2023, Tusla a créé un forum de tous les employeurs pour la fourniture de travailleurs sociaux.

“Les membres comprennent Tusla, HSE, Probation Services, l’Association irlandaise des travailleurs sociaux (IASW) et incluent la contribution des institutions de troisième niveau en vue d’augmenter l’offre de travailleurs sociaux. Le Forum de tous les employeurs travaille à l’élaboration d’un modèle d’apprentissage pour les travailleurs sociaux. travail, pour accroître les possibilités offertes aux individus d’accéder à l’éducation et à l’apprentissage sur place.

Tout en saluant les mesures de Tusla pour lutter contre la crise du personnel, Empowering People in Care (EPIC) affirme qu’il est nécessaire d’adopter une approche interdépartementale de la part du gouvernement pour résoudre le problème.

Sa directrice générale, Marissa Ryan, a déclaré : « Nous exhortons le gouvernement à saisir l’opportunité du budget 2024 pour garantir que Tusla dispose des investissements et du soutien politique nécessaires pour attirer et retenir une gamme de spécialistes de la protection et du bien-être de l’enfance afin de compléter son travail social actuel. équipe et combler les lacunes dans la prestation de services.