Pollen est une plateforme de développement professionnel pour les techniciens, par des techniciens

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Crédits image : Pollen

Rencontrer Pollen, une nouvelle startup française qui veut offrir une meilleure façon d’apprendre de nouvelles compétences. Au lieu de travailler avec des enseignants à temps plein, Pollen invite les dirigeants d’entreprise et les plus performants de l’industrie technologique afin qu’ils puissent organiser une classe avec un petit groupe de personnes.

Dans les coulisses, Pollen a été co-fondé par Julie Randyl’ancien directeur général de Viva Technology, une conférence technologique populaire qui a lieu chaque année à Paris, ainsi que Olivier Xu et Vincent Huguet. Et Huguet s’y connaît un peu en marketplaces puisqu’il est co-fondateur et co-PDG de Malt, un marché indépendant. Il est toujours très concentré sur Malt mais il contribue à Pollen dans un rôle non opérationnel.

« Je suis convaincu que les meilleures formations professionnelles aujourd’hui sont dispensées par des personnes qui ne sont pas encore formatrices. Ce sont des professionnels qui travaillent et ils sont prêts à partager leur sauce secrète avec vous, leur expérience, leur méthodologie de travail et leur contenu hautement exploitable – pas seulement un contenu inspirant, mais un contenu exploitable pour le lendemain », m’a dit Julie Ranty, PDG de Pollen.

Et la raison pour laquelle Pollen se concentre sur l’industrie technologique est qu’elle change tout le temps. Si vous travaillez pour une entreprise technologique, il y a de fortes chances que vous utilisiez – ou que vous envisagiez d’utiliser – l’IA générative d’une manière ou d’une autre. Ou vous essayez peut-être de mettre en œuvre une nouvelle méthode de vente sophistiquée. Ou vous souhaitez modifier votre stratégie de tarification et de monétisation.

Pollen a déjà attiré 40 personnes travaillant dans l’industrie technologique qui organisent des cours au nom de Pollen. Le cours typique est un cours de quatre heures suivi d’une pause déjeuner afin que vous puissiez partager des astuces avec d’autres personnes dans une atmosphère décontractée. Il peut également s’agir d’un cours de huit heures sur une journée entière avec une pause déjeuner.

La société propose également des cours en ligne, mais la plupart des gens préfèrent les cours en personne. «Avec les cours en ligne, ce n’est pas un tunnel Zoom de huit heures, ce sont des blocs de deux heures répartis sur deux semaines. Vous obtenez quatre fois deux heures sur deux semaines », a déclaré Ranty.

Une place de marché pour le développement professionnel

Il y a quatre raisons pour lesquelles certains techniciens acceptent de créer des cours pour Pollen. Tout d’abord, Pollen s’occupe de toutes les tâches fastidieuses qui accompagnent le fait de devenir instructeur.

“Une solution comme Pollen vous aide à développer votre cours et, en plus, gère l’ensemble de l’administration, des ventes, du marketing et de la relation client”, a déclaré Ranty. “Cela leur apprend aussi – parce que nous avons développé une méthodologie Pollen avec des experts pédagogiques – cela leur apprend aussi les fondamentaux du partage de leur expertise.”

La deuxième et la troisième raison pour lesquelles vous voudriez rejoindre le groupe de formateurs de Pollen est qu’il peut vous aider personnellement sur le plan professionnel car vous apparaissez comme un expert dans votre domaine, et vous pouvez rencontrer d’autres instructeurs et développer votre réseau.

Enfin, Pollen paie ses formateurs. “Ils sont payés pour le faire, mais ce n’est certainement pas la principale raison pour laquelle ils choisissent de le faire”, a déclaré Ranty.

Pollen se positionne comme une plateforme de perfectionnement pour les entreprises existantes. Elle veut convaincre les responsables RH qu’ils devraient allouer une partie de leur budget formation aux formations Pollen.

Dans les mois à venir, la startup va postuler pour le Qualiopi certification, ce qui signifie qu’il s’agit d’une entreprise de développement professionnel sérieuse qui offre des cours de haute qualité. La startup prévoit de pouvoir proposer 300 sessions différentes en 2024. Au total, 3 000 personnes pourraient suivre un cours Pollen en 2024.