Postes vacants | Carrières à l’UNICEF

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, espoir

Le programme de stages de l’UNICEF offre aux étudiants qualifiés et éligibles au siège (HQ) et dans les bureaux de pays (CO) l’opportunité unique d’acquérir une expérience pratique directe du travail de l’UNICEF et du système des Nations Unies sous la supervision directe d’un personnel expérimenté de l’UNICEF.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objet de la mission

La Division des partenariats publics (PPD) s’efforce de renforcer la position de l’UNICEF en tant que partenaire de choix pour les droits des enfants auprès des gouvernements et des acteurs publics du monde entier. Le stagiaire acquerra une expérience pratique directe du travail de PPD Tokyo et du système des Nations Unies en soutenant les tâches d’assurance qualité, d’analyse/recherche et administratives du bureau liées à la mobilisation des ressources avec les activités du gouvernement japonais sous la direction générale du superviseur (conseiller principal ou public). Spécialiste des partenariats).

Tâches spécifiques :

Sous la supervision du conseiller principal/spécialiste des partenariats publics, PPD Tokyo, le stagiaire

• Soutenir l’examen et l’analyse des propositions des donateurs et des rapports préparés par les bureaux de pays de l’UNICEF.
• Soutenir une série d’analyses de l’APD du Japon en faveur des enfants
• Assistance à la traduction, à la rédaction de rapports, à la préparation de tout document et matériel de présentation liés au Japon
• Fournir un soutien logistique et administratif pour les événements et/ou réunions de plaidoyer, en particulier en ce qui concerne la consultation annuelle Japon-UNICEF.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Actuellement inscrit dans une université ou une école supérieure ou ceux qui ont obtenu leur diplôme dans les deux ans. Des expériences professionnelles sont souhaitables.
• Disponible pour travailler 3 à 5 jours par semaine pendant 3 à 6 mois. De préférence, être capable de travailler conformément à l’heure normale du Japon (JST).
• Intéressé par les droits de l’enfant, la santé, la nutrition, l’eau et l’assainissement, l’éducation, la protection de l’enfance, le genre, le changement climatique, etc., les domaines dans lesquels l’UNICEF travaille.
• Une expérience et/ou des connaissances en matière de coopération internationale, d’aide humanitaire et de développement et de sécurité humaine sont souhaitables.
• Une expérience professionnelle dans la formulation de projets/rédaction de rapports est souhaitable.
• Un haut niveau de maîtrise des langues écrites et orales, l’anglais et le japonais, est requis.
• Capacité à travailler avec MS Word, Excel et PowerPoint.
• La capacité de travailler avec des plates-formes MS de niveau avancé telles que Forms, Power BI avec des compétences en gestion de données analytiques sera un atout.

Durée de la mission : De janvier 2024 à décembre 2024 (plus de 3 mois, jusqu’à 6 mois)

Le lieu d’affectation est Tokyo, Japon.

Paiement de l’allocation : PPD Tokyo fournira une somme forfaitaire de 5 500 JPY/jour, frais de transport compris.

Modalités de travail : Les modalités de travail sont négociables. En fonction de l’horaire de l’équipe qui suit la modalité de travail hybride de PPD Tokyo (combinaison travail au bureau/télétravail), les stagiaires peuvent être amenés à travailler à domicile un certain nombre de jours par semaine.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Faites connaissance avec Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le mondequels que soient leur race/origine ethnique, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur nationalité, leur origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un une large gamme d’avantages pour notre personnely compris le congé parental payé, les pauses d’allaitement et aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Comment s’inscrire:

Les candidats sont priés de postuler via cette plateforme en ligne avant le 8 octobre 2023. Lorsque vous postulez, veuillez joindre votre CV (en anglais et en japonais) et une lettre de motivation en anglais pour indiquer les spécialisations/domaines de votre étude et le motif de votre candidature.

Veuillez préciser quand et à quelle fréquence vous êtes disponible pour travailler pendant la période proposée (janvier 2024 – décembre 2024) dans votre lettre de motivation.

Seuls les candidats qualifiés seront présélectionnés et informés d’une sélection plus approfondie et d’un entretien.