Pourquoi changer de métier nous rend heureux

D’une part, se pose la question de savoir si les salariés perçoivent leur propre changement comme une promotion ou comme une rétrogradation. «Si un changement d’emploi s’accompagne d’une évolution perçue, notamment de plus de responsabilités et d’un salaire plus élevé, cela favorise la satisfaction», explique Wiebke Doden. En 2020, quatre chercheurs d’universités britanniques ont examiné les données de 10 000 personnes interrogées chaque année pendant plus de 18 ans. Ils ont pu montrer que “seuls ceux qui gravissent les échelons de carrière subissent des effets de lune de miel significatifs, tandis que ceux qui descendent éprouvent une insatisfaction qui persiste plusieurs années après la transition”, écrivent-ils.