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- Les coûts des soins de santé ont été inférieurs au taux d’inflation global des consommateurs.
- Cela peut sembler une bonne nouvelle, mais les analystes disent que cela ne durera pas.
- Ils s’attendent à ce que les coûts des soins de santé commencent à augmenter sérieusement bientôt et dépassent le taux d’inflation global.
La montée en flèche des loyers et des prix de la nourriture a de la compagnie : les coûts des soins de santé montent également en flèche, et pire encore, ils augmenteront probablement beaucoup plus et pourraient aider à maintenir l’inflation globale élevée pendant un certain temps, selon les analystes.
Les consommateurs ne voient que de légères augmentations des primes qui ont pris du retard sur l’inflation globale, mais ces primes pourraient augmenter considérablement l’année prochaine à mesure que les coûts des soins de santé se rattraperont, selon une étude de la Kaiser Family Foundation (KFF) jeudi,
L’indice des soins médicaux, un sous-ensemble de l’indice des prix à la consommation, a accéléré à 0,8 % en septembre, contre 0,7 % en Août. Au cours de la dernière année, il a augmenté de 6 %, la plus forte augmentation sur 12 mois depuis 1993, mais toujours en deçà du taux d’inflation global de 8,2 %.
Ce décalage entre l’inflation des soins de santé et l’inflation globale des consommateurs pourrait être un signe inquiétant pour les consommateurs.
“La plupart des primes pour 2022 ont été finalisées à l’automne 2021, avant que l’ampleur de la hausse des prix ne devienne claire”, a déclaré l’enquête de KFF, qui comprenait 2 188 entretiens avec des entreprises publiques et privées non fédérales de février à juillet. “Alors que l’inflation continue de croître à des niveaux relativement élevés, nous pourrions potentiellement observer une augmentation des primes moyennes plus élevée pour 2023 que celle que nous avons connue ces dernières années.”
L’inflation devrait faire grimper les dépenses annuelles de santé aux États-Unis de 370 milliards de dollars d’ici 2027 par rapport aux projections pré-pandémiques, a estimé le cabinet de conseil McKinsey dans un rapport en septembre.
Qu’est-ce que les gens paient maintenant pour l’assurance maladie ?
Les primes familiales annuelles pour l’assurance maladie parrainée par l’employeur s’élèvent en moyenne à 22 463 $, contre 22 221 $ l’an dernier. En moyenne, les travailleurs contribuent cette année 6 106 $ au coût de la prime familiale, les employeurs payant le reste.
Les travailleurs des petites entreprises de moins de 200 employés paient plus que leurs homologues des grandes entreprises, a déclaré KFF. Les travailleurs des petites entreprises paient en moyenne 7 556 $ de leur salaire par an pour la couverture familiale, contre 5 580 $ pour ceux des grandes entreprises,
“Les employeurs sont déjà préoccupés par ce qu’ils paient pour les primes de santé, mais cela pourrait être le calme avant la tempête, car l’inflation récente suggère que des augmentations plus importantes sont imminentes”, a déclaré le président et chef de la direction de la KFF, Drew Altman. “Compte tenu du marché du travail tendu et de la hausse des salaires, il sera difficile pour les employeurs de transférer les coûts sur les travailleurs lorsque les coûts grimperont.”
Pourquoi les soins de santé deviennent-ils plus chers ?
Les coûts plus élevés des fournitures et de la main-d’œuvre contribuent aux augmentations.
Au début de la pandémie, les prix des fournitures de soins de santé ont grimpé en flèche ruptures d’approvisionnement et une demande plus élevée. Entre 2019 et 2022, les prix des produits pharmaceutiques ont augmenté de 21 % et les approvisionnements de 18 %, a déclaré McKinsey. Ces coûts sont toujours plus élevés que la normale, mais montrent des signes de ralentissement.
En revanche, les coûts de main-d’œuvre continuent de croître fortement et dépasseront probablement le taux d’inflation global, selon les analystes.
“Le travail est très important car il a le potentiel d’être persistant”, a déclaré Shubham Singhal, responsable mondial de la pratique Santé, secteur public et secteur social de McKinsey.
Il s’attend à ce que les salaires continuent d’augmenter à mesure que la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la santé s’aggrave tandis que la demande de services augmente, en partie à cause du vieillissement de la population.
Entre 2019 et mars 2022, une mesure des coûts de main-d’œuvre hospitalière appelée dépense médiane de main-d’œuvre par sortie ajustée a augmenté de 37% pour atteindre 5 494 $ contre 4 009 $, a déclaré le cabinet de conseil Kaufman Hall dans un rapport en mai.
Quand les primes de soins de santé augmenteront-elles?
Les consommateurs qui achètent leur propre assurance pourraient voir leurs primes augmenter fortement l’année prochaine.
Sur 72 assureurs dans 13 États et dans le district de Columbia sur les marchés de la loi sur les soins abordables (ACA), l’augmentation médiane des primes proposée l’année prochaine est de 10%, plus élevée que ces dernières années, selon les premières estimations de Peterson-Kaiser Health System Tracker. Les subventions peuvent cependant aider certains consommateurs à éviter des hausses de prix complètes.
Les prix des soins de santé sont fixés au moins un an à l’avance, ce qui crée un délai avant que les augmentations de salaire et d’autres coûts liés à une inflation plus large ne soient pleinement intégrés aux coûts des soins de santé.
Les fournisseurs qui ont dû faire face à des coûts croissants au cours des 18 derniers mois ont récemment eu la possibilité de renégocier les paiements et de répercuter certains coûts supplémentaires sur les compagnies d’assurance ou les entités gouvernementales.
D’ici 2024, tous les coûts pour les employeurs “seront écrasants de plein fouet”, a déclaré Singhal. “Une grande partie de cela reviendra aux consommateurs parce que les employeurs partagent les primes” avec les employés.
« C’est un train qui roule lentement », a-t-il dit, mais il arrive.
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Comment les coûts des soins médicaux affectent-ils l’inflation et les décisions de taux de la Fed ?
Parce que les soins de santé, comme les loyers, ne connaissent généralement pas de hausses de prix régulières, lorsque leurs prix augmentent, les économistes considèrent cette inflation « collante » ou persistante. Ils mettent longtemps à monter et longtemps à décroître.
L’inflation pourrait rester plus élevée plus longtemps et conduire à la La Fed relève son taux directeur à court terme des fonds fédéraux encore plus élevé pour écraser l’inflation. La plupart des taux à la consommation suivent le taux de référence de la Fed à la hausse, ce qui rend les emprunts plus coûteux et décourage les dépenses. Moins de dépenses signifie moins de demande, ce qui freine l’inflation.
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Comment réduire le coût des soins de santé ?
Licenciements et augmentant productivité peut réduire les coûts, a déclaré McKinsey.
Plus de 25% des cadres interrogés par McKinsey pensent qu’ils pourraient devoir réduire d’au moins 10% leurs effectifs, principalement des employés non cliniques comme les aides-soignants, au cours des six à 18 prochains mois, a-t-il déclaré.
Les cadres (66 %) souhaitent également améliorer leur productivité grâce à la technologie, notamment dans le traitement de la paperasse.
À plus long terme, a déclaré Singhal, l’industrie peut accélérer les soins basés sur la valeur, qui lient les paiements à la qualité des soins fournis. Cela contraste avec le remboursement à l’acte dominant, qui rémunère les prestataires pour les services fournis sur la base des frais facturés ou des grilles tarifaires annuelles.
Une autre stratégie consisterait à déplacer certains soins hospitaliers vers différents sites. “Certaines chirurgies peuvent être effectuées à moindre coût dans un centre de chirurgie ambulatoire au lieu d’un hôpital”, a déclaré Singhal. “Soins à domicile les paramètres peuvent également être de qualité identique ou supérieure à moindre coût.
Medora Lee est journaliste sur l’argent, les marchés et les finances personnelles à USA TODAY. Vous pouvez la joindre à [email protected] et vous abonner à notre newsletter gratuite Daily Money pour obtenir des conseils sur les finances personnelles et des actualités commerciales du lundi au vendredi matin.
