Les représentants du peuple du parti “Nous poursuivons le changement – Bulgarie démocratique” (PP-DB) proposent de plafonner les prestations de retraite en raison des distorsions de la situation jusqu’à présent relativement illimitée, en particulier dans les entreprises publiques. C’est ce qu’a annoncé le centre de presse de la “Bulgarie Démocratique”.
Ces propositions font partie d’un projet de loi visant à modifier et compléter la loi sur les entreprises publiques, soumis aujourd’hui pour examen à l’Assemblée nationale, selon une référence publiée sur le site Internet du Parlement. Il a été signé par les représentants du peuple Dimitar Naydenov, Nastimir Ananiev, Ilina Mutafchieva, Antoineta Tsoneva, Nadezhda Yordanova, Martin Dimitrov, Bozhidar Bojanov, Manol Peykov, Alexander Simidchiev et Stella Nikolova.
Selon le Code du travail, l’employeur doit des prestations minimales en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise, qui sont en général de deux salaires bruts, et si l’ancienneté dépasse 10 ans au cours des 20 dernières années, de six salaires. Article 228, par. 2 du Code du travail précise explicitement que ces prestations sont minimes. Elle permet d’en prévoir des plus importantes dans un acte du Conseil des ministres, dans une convention collective de travail ou dans le contrat de travail, les députés précisent les motifs de la modification de la loi.
Une étude du représentant du peuple du PP-DB Dimitar Naydenov, initiateur du projet de loi, révèle d’importantes anomalies dans le versement des prestations de retraite dans les entreprises publiques. Dans le cas général, il s’agit de relations réglées dans une convention collective de travail. Selon le député, il existe une énorme disparité entre les avantages sociaux des entreprises privées et ceux des entreprises publiques.
L’ajout proposé à la loi sur les entreprises publiques introduit un plafond pour les prestations en cas de cessation d’une relation de travail après un droit acquis à une pension, qui ne peut excéder la rémunération brute pendant une période de 12 mois. Ainsi, les ouvriers et employés continueront à être protégés par le Code du travail, mais le gouvernement, la convention collective de travail et le contrat de travail individuel spécifique ne pourront pas accorder des prestations au-delà du plafond, souligne la DB.
Les retraites resteront la plus grosse dépense en 2023, selon une analyse du budget de la Sécurité sociale de l’État publiée dans le bulletin de novembre. de la Caisse d’Assurance Nationale.
2024-01-18 17:14:00
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