Presque toutes les petites entreprises en Irlande ont du mal à pourvoir les postes vacants, selon une enquête

Il a révélé que plus de la moitié des petites entreprises ont trouvé les rôles en contact avec la clientèle les plus difficiles à pourvoir. Pour les deux tiers des entreprises de taille moyenne, les postes de direction sont les plus difficiles à pourvoir, selon l’enquête.

Il y avait plus de 400 répondants à l’enquête de Chambers Ireland. Il a également révélé que 95% des micro-entreprises déclarent avoir des lacunes en matière de compétences.

Le directeur général de Chamber Ireland, Ian Talbot, a déclaré que la difficulté des entreprises à pourvoir les postes vacants avait un « impact énorme » sur leur capacité à se développer et à accroître leurs échanges.

Les résultats de l’enquête menée par l’organisation ont été publiés pour coïncider avec la clôture aujourd’hui de la consultation du gouvernement sur les compétences essentielles et les permis de travail.

“Bien que cela dépasse le cadre de l’examen des listes d’emplois, nos membres demandent au gouvernement de simplifier le processus d’autorisation et de visa”, a déclaré M. Talbot. “Il devrait y avoir un seul processus de demande pour les deux, et nous avons besoin de moins de permis plus larges, pas de nouvelles catégories.”

Il a déclaré que Chambers Ireland se félicite des ressources supplémentaires que le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi a allouées au traitement des permis.

Mais il a insisté sur le fait que cela devait être coordonné avec “un traitement des visas plus rapide et plus flexible au sein du ministère de la Justice”.

“Dans l’ensemble de notre économie, nous constatons que nos infrastructures et nos services ont du mal à répondre à la demande”, a déclaré M. Talbot. Il a ajouté qu’il fallait faire de l’Irlande un endroit plus facile pour venir travailler.

« Nous ne sommes plus un lieu de migration aussi attrayant qu’avant, et nous devons nous assurer que les processus bureaucratiques ne créent pas d’obstacles supplémentaires pour attirer les talents. Le gouvernement doit faire preuve de diligence dans la livraison de questions non complexes comme celle-ci qui sont entièrement sous son contrôle pour livrer sans délai », a-t-il déclaré.

Le taux de chômage du pays s’élevait à 4,1% en juillet, l’économie étant effectivement au plein emploi.

La consultation du gouvernement sur les permis de travail a commencé en juin. Il examinera l’admissibilité des professions figurant sur la liste des professions aux compétences essentielles et la liste des professions non admissibles aux permis d’emploi.

Bien qu’il n’y ait pas d’obligation de visa pour les personnes venant de l’Union européenne ou de Grande-Bretagne pour travailler en Irlande, les règles affectent le recrutement en dehors de l’Espace économique européen.

La liste des professions aux compétences essentielles comprend principalement des rôles de cols blancs et professionnels où la pénurie de personnes qualifiées ou qualifiées a été identifiée comme un risque pour le bon fonctionnement de l’économie.

La liste actuelle comprend des rôles hautement qualifiés tels que des médecins et des infirmières, des professionnels de l’informatique et de l’ingénierie et des emplois scientifiques spécialisés.

La liste des professions inéligibles, en revanche, est composée de compétences et de qualifications pour lesquelles des visas ne peuvent explicitement être accordés et est fortement biaisée en faveur des métiers et des travaux manuels, y compris les puéricultrices, les chefs, les mécaniciens et les travailleurs horticoles et agricoles, ainsi que les emplois de bureau traditionnels tels que le personnel médical. et les secrétaires juridiques, les administrateurs des finances et des ressources humaines et les comptables.