Nous organisons activement une éducation et une formation 3 en 1 (formation, certification des compétences et placement) pour répondre (aux besoins) de la main-d’œuvre de l’industrie TPT au niveau de l’opérateur
Jakarta (ANTARA) – Le ministère de l’Industrie a formé 135 000 travailleurs pour l’industrie du textile et des produits textiles (TPT) par le biais de l’Académie communautaire de l’industrie du textile et des produits textiles de Surakarta.
L’Agence de développement des ressources humaines industrielles (BPSDMI) du ministère travaille également à l’amélioration de la qualité de l’École polytechnique de technologie textile de Bandung (STTT), qui existe depuis cent ans.
“Nous organisons activement une éducation et une formation 3 en 1 (formation, certification des compétences et placement) pour répondre (aux besoins) de la main-d’œuvre de l’industrie TPT au niveau de l’opérateur”, a déclaré samedi le chef du BPSDMI, Arus Gunawan.
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Selon Gunawan, pour s’assurer que les diplômés répondent aux besoins de l’industrie, le BPSDMI continue de coopérer avec les intervenants de l’industrie, les acteurs commerciaux et les associations à travers divers forums et discussions.
Les forums portent sur la planification des programmes d’études, la rédaction des programmes d’études, les activités d’enseignement, les travaux pratiques industriels ou les activités de placement, ainsi que l’intégration des diplômés.
“Des activités telles que la réunion de la Solo Textile Industry Community Academy sont un bon exemple qui doit continuer à être menée car elles peuvent absorber les aspirations de l’industrie textile, qui peuvent ensuite être incluses dans le plan d’apprentissage”, a-t-il déclaré.
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Pour optimiser l’intégration des diplômés des unités de formation professionnelle industrielle, le BPSDMI a mis en place le Career Development Center (CDC).
“Le CDC a été construit avec un concept créé par Skills for Competitiveness (S4C), qui est un projet bilatéral entre la Suisse et l’Indonésie, et intégré au concept qui a été préparé par BPSDMI”, a-t-il déclaré.
Il existe de nombreuses fonctionnalités dans le système CDC pour aider les étudiants dans leur carrière, telles que des informations sur les offres d’emploi, les cliniques professionnelles industrielles, les tests d’aptitude, les offres d’emploi pour le placement professionnel industriel, l’entrepreneuriat et les bourses, entre autres.
Selon Gunawan, le CDC peut aider les entreprises à trouver une main-d’œuvre plus ciblée et également être un forum pour les commentaires liés aux ressources humaines industrielles.
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