On s’attend à ce qu’un nombre record de personnes changent d’assurance maladie cette année. Les remises disparaissent, les primes augmentent et les consommateurs font attention aux plus petits. De plus, une politique par l’intermédiaire de l’employeur devient moins intéressante, de sorte que le consommateur soucieux des prix est en fuite.
Chaque année, près de 1,2 million de personnes changent de contrat d’assurance maladie. C’est environ 7 pour cent du total. Chaque année, fin novembre et en décembre, il est temps de voir quelle assurance vous convient et si vous avez également besoin d’une couverture supplémentaire dans l’année à venir.
“Cette année, beaucoup plus de personnes seront à la recherche d’une nouvelle politique”, s’attend à ce que le professeur d’économie de la santé Wim Groot (Université de Maastricht). “Je pense que nous allons voir un nombre record de switchers, certainement plus de 8%.” Peu de gens ont changé d’assurance maladie au cours des quinze dernières années. Le superviseur NZa (Dutch Healthcare Authority) et le comparateur Independer ont également annoncé qu’ils s’attendent à beaucoup plus de switchers à la fin de l’année.
Tout d’abord, les primes de soins de santé augmentent, tandis que les consommateurs essaient de garder un œil sur les plus petits. ToonSETTER DSW a déjà annoncé qu’il demandera 9,75 euros supplémentaires par mois, le reste des primes viendra au plus tard le 12 novembre. Groot : “Si vous choisissez une nouvelle police alors qu’il fait froid dehors et que les prix de l’énergie et l’inflation augmentent, alors l’assurance maladie est certainement quelque chose que vous cherchez à économiser.” Selon Independer, le plus grand site de comparaison d’assurances santé, la différence entre les primes des assurances de base les plus chères et les moins chères est d’environ 500 euros sur une base annuelle depuis des années.
Ce qui rend cette saison de changement spéciale, c’est que des primes plus élevées et une inflation extrême se conjugueront cette année avec l’annulation du rabais de groupe. Environ 60 pour cent des personnes ont une assurance maladie collective par le biais du travail, de la municipalité ou d’un syndicat. Vous bénéficierez également d’une réduction sur la prime. Auparavant, la réduction était de 10 %, cette année seulement 5 % et à partir de 2023, aucune réduction n’est autorisée sur la prime de l’assurance de base. Le ministère de la Santé a constaté que cette assurance collective n’offrait souvent aucune valeur ajoutée, si ce n’est la remise. Cette réduction a donc été supprimée.
L’assurance maladie collective encourage un mode de vie plus sain
Pourquoi continueriez-vous à souscrire une assurance collective ? En fait, l’idée est que les employeurs organisent des soins spécifiques que, par exemple, les policiers ou les camionneurs peuvent utiliser en raison de leur travail. Mais de nombreuses personnes choisissent encore leur politique de soins de santé sur la base du prix, note la NZa.
Selon Koen Kerstens, responsable des solutions de santé chez le conseiller en assurance Aon, des milliers de polices d’assurance maladie collective seront encore proposées en 2023. “Les employeurs ne s’arrêtent pas là.” Kerstens conseille les entreprises et les assureurs-maladie sur la composition de l’assurance-maladie collective. Il dit que la remise de groupe sur les forfaits de soins supplémentaires continuera d’exister et qu’il existe également d’autres moyens pour les employeurs de fournir des soins préventifs et de stimuler une hygiène de vie plus saine. et un bilan de santé. .
Le consommateur annule la couverture supplémentaire
Groot s’attend à ce que les solutions créatives au sein des collectifs ne contrecarrent pas le changement massif. “Si vous ne bénéficiez plus de cette réduction et que vous êtes moins cher ailleurs, vous chercherez plus loin.” Il s’attend à ce que les gens réduisent également considérablement leur couverture supplémentaire. “Avez-vous vraiment besoin de cette assurance dentaire et d’une couverture pour vos lunettes ?”
Mirjam Prins, responsable des soins de santé chez le comparateur Independer, voit également de nombreuses opportunités d’épargne, mais elle met en garde contre les choix imprudents.
Prins : « Par exemple, vous pouvez augmenter la franchise de 500 euros à 885 euros pour économiser 300 euros de prime par an. Mais avez-vous ces 885 euros à la maison si vous en avez soudainement besoin ? Même si vous optez pour une police dans laquelle Si vous pouvez vous rendre dans n’importe quel hôpital, cela ne devrait pas poser de problème. Mais pensez-y : combien cela coûte-t-il si vous devez vous rendre loin à l’hôpital en cas de fracture de la jambe ? Assurez-vous que ces économies sont des choix mûrement réfléchis.”
