Prix ​​Nobel d’économie à Claudia Goldin, pour ses études sur le marché du travail féminin

Jusque-là, on comprenait peu de choses sur le travail des femmes Claudia Goldin a commencé à l’étudier en profondeur, il y a une quarantaine d’années. Juive américaine, âgée de 77 ans, élevée dans un quartier très modeste et mixte du Bronx à New York, elle fut en 1990 la première femme à obtenir un poste de professeur à Harvard. Preuve des difficultés qui entravent le travail des femmes, au début de ses études universitaires, elle-même n’avait pas pensé à devenir économiste, mais biologiste, une étude des idées de l’époque considérée comme plus adaptée à une femme scientifique. Et elle n’est encore que la troisième femme à recevoir le prix Nobel d’économie, contre 93 hommes.

L’une des principales découvertes de Claudia Goldin est que la discrimination à l’égard des femmes ne dépend pas seulement de la culture d’un pays ou de son niveau de bien-être, mais qu’elle a tendance à se recréer au fil du temps et sous des formes inattendues. Par exemple, dans une usine du XXe siècle, une femme employée dans les bureaux vivait certes mieux qu’un ouvrier d’usine, mais la différence de revenus par rapport à ses collègues masculins était plus grande. Depuis le XIXe siècle déjà, le travail industriel exigeait moins d’emplois pour les femmes que le travail agricole.

Son nom circulait dans les pronostics depuis plusieurs années. Ce qui compte, c’est qu’elle ait reçu cette reconnaissance seule, plutôt que de la partager avec une ou deux autres personnes, comme cela se fait souvent. Plutôt que d’exceller dans un domaine d’étude, elle l’avait créé elle-même, découvrant des données inconnues, non enregistrées, fouillant dans des archives remontant à 200 ans ; puis interpréter les choix que les femmes ont faits ou ont été forcées de faire par leur environnement.

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Selon ses études, le point le plus bas de l’emploi féminin a été atteint vers 1910. Mais même dans le bien-être retrouvé après la Seconde Guerre mondiale, le fait que les femmes mariées ne travaillent pas était devenu un signe de distinction sociale. Naturellement, Goldin confirme que beaucoup de choses ont changé depuis la diffusion de la pilule contraceptive, il y a soixante ans : parce qu’elle permettait aux femmes de reporter la maternité jusqu’à ce qu’elles aient trouvé une place dans le monde du travail (elle-même, mariée à un collègue, mais elle choisi d’avoir des enfants ou de ne pas en avoir).

Bien sûr ses études restent très actuelles car un plus grand nombre de femmes au travail peut augmenter le bien-être de chacun. D’autant plus dans un pays comme l’Italie où les femmes travaillent moins que dans d’autres pays avancés, car les filles ont obtenu de bien meilleurs résultats que les garçons dans leurs études.