Résumé du poste :
L’Université du Wisconsin-Madison cherche à embaucher un membre du corps professoral en voie de permanence ayant des intérêts de recherche et d’enseignement dans les domaines de la politique comparée, des relations internationales et/ou d’un domaine important de politique publique. Les candidats doivent avoir un intérêt combiné pour la politique et la politique en Chine.
Les candidats à ce poste – professeur adjoint, politique et politiques chinoises – doivent démontrer un engagement clair à contribuer à la vie intellectuelle du Département de science politique et de l’École d’affaires publiques La Follette.
Ce poste fait partie d’un cluster de 3 personnes visant à renforcer l’expertise interdisciplinaire sur l’Asie de l’Est contemporaine.
Une expertise de la politique intérieure chinoise ou des relations internationales de la Chine est une exigence pour la partie département de sciences politiques du poste. Par exemple, un candidat doit être prêt à donner des cours sur des questions liées à la politique intérieure chinoise ou aux relations internationales chinoises.
Une expertise dans un domaine important de politique publique, et s’appuyant sur la Chine, est une exigence pour la partie du poste de l’École La Follette. Par exemple, un candidat doit être prêt à proposer un cours de politique publique sur des sujets tels que les questions de politique étrangère/de sécurité internationale (en particulier les relations entre les États-Unis et la Chine), la politique technologique (y compris l’IA), les questions de cybersécurité (y compris la cybersécurité), la politique environnementale ou politique de développement commercial et économique (y compris l’économie politique).
Le candidat retenu fera progresser la mission éducative du Collège des lettres et des sciences, qui valorise, priorise et actualise l’enseignement et le mentorat (des étudiants de premier cycle) fondés sur des preuves et centrés sur l’étudiant. Ils contribueront à un environnement qui favorise l’engagement et un sentiment d’appartenance pour les professeurs, le personnel, les étudiants et les membres de la communauté au sens large.
Responsabilités :
Le candidat retenu obtiendra un poste principal menant à la permanence soit au Département de science politique, soit à l’École d’affaires publiques La Follette, la préférence étant accordée aux candidats intéressés à la fois par la science politique et la politique publique. Le mode d’occupation du logement sera déterminé au moment de l’embauche. Les attentes comprennent un engagement envers les fonctions importantes de recherche, d’enseignement et de service/sensibilisation, en fonction du rang du corps professoral.
Les responsabilités comprennent la conduite de recherches et l’enseignement à tous les niveaux requis avec des services au niveau professionnel et universitaire.
En tant que membre du cluster Asie de l’Est, participez aux efforts interdisciplinaires et de collaboration avec d’autres départements.
L’enseignement comprendra des cours de premier cycle et des cycles supérieurs, avec une charge typique de trois cours par année universitaire. Les cours comprendront généralement deux cours enseignés dans un département et un cours enseigné dans l’autre département en un an, le département recevant deux cours en alternance chaque année. Le mentorat des étudiants diplômés sera également nécessaire. Les candidats retenus enseigneront des cours aux cycles supérieurs et au premier cycle, encadreront des étudiants, mèneront des recherches scientifiques et fourniront des services au département, au collège, à l’université et à la communauté universitaire à l’échelle nationale ou internationale. Le candidat retenu, en tant que membre du College of L&S, contribuera, soutiendra et fera progresser de manière proactive l’engagement du collège envers l’excellence dans tous les aspects de son enseignement, de son mentorat, de sa recherche et de ses services.
Déclaration institutionnelle sur la diversité :
La diversité est une source de force, de créativité et d’innovation pour UW-Madison. Nous valorisons les contributions de chaque personne et respectons la manière dont son identité, sa culture, ses antécédents, son expérience, son statut, ses capacités et ses opinions enrichissent la communauté universitaire. Nous nous engageons à poursuivre l’excellence dans l’enseignement, la recherche, la sensibilisation et la diversité en tant qu’objectifs inextricablement liés.
L’Université du Wisconsin-Madison remplit sa mission publique en créant une communauté accueillante et inclusive pour les personnes de tous horizons – des personnes qui, en tant qu’étudiants, professeurs et personnel, servent le Wisconsin et le monde.
Pour plus d’informations sur la diversité et l’inclusion sur le campus, veuillez visiter : Diversité et inclusion
Éducation:
Requis
Doctorat
Qualifications:
Les candidats doivent faire preuve de créativité et d’excellence dans l’enseignement et la recherche scientifique. De plus, le candidat retenu démontrera une expérience en matière d’accueil ou la capacité de favoriser un environnement d’enseignement, d’apprentissage, départemental et de recherche inclusif et centré sur l’équité où tous peuvent s’épanouir.
Type de travail :
Temps plein : 100%
Il est prévu que ce poste nécessite que le travail soit effectué en personne, sur place, dans un lieu de travail désigné sur le campus.
Type de rendez-vous, durée :
En cours/renouvelable
Date de début prévue :
18 AOÛT 2025
Salaire:
Négociable
ACADÉMIQUE (9 mois)
Informations Complémentaires:
L’Université est régulièrement classée parmi les meilleures universités en termes de succès en matière de subventions de recherche financées par le gouvernement fédéral et soutient fortement une approche interdisciplinaire de l’érudition.
Madison est la capitale de l’État et est bien connue pour offrir une atmosphère de petite ville dans une ville de taille moyenne. C’est un endroit idéal pour élever une famille et offre une combinaison idéale de beauté naturelle, d’événements culturels stimulants, d’écoles exceptionnelles et de loisirs de plein air.
Au Collège des Lettres et des Sciences, nous proposons une formation en arts libéraux à la fois large et approfondie grâce à un enseignement excellent et empathique. Nous embauchons des professeurs intéressés à aborder des questions difficiles, à faire de nouvelles découvertes et à avoir un impact dans leur domaine. Nous récompensons l’excellence en matière d’enseignement et d’innovation en classe, et nous nous engageons en faveur d’une gouvernance partagée. Apprenez-en plus sur la mission L&S sur notre page Web https://ls.wisc.edu/about/mission.
Le Centre d’études sur l’Asie de l’Est, situé au sein de l’Institut d’études régionales et internationales de l’UW-Madison, est un atout majeur de l’université. Sa programmation, ses événements et ses activités de sensibilisation constituent un excellent lieu de recherche et d’érudition destinée au public.
La confidentialité des finalistes ne peut pas être garantie.
Comment postuler :
Contact:
Étagère Nadav
[email protected]
608-263-2280
Accès relais (WTRS) : 7-1-1. Voir RELAY_SERVICE pour plus d’informations.
Titre officiel :
Professeur adjoint (FA040)
Département(s) :
A48-COL DES LETTRES & SCIENCE/SCI POLITIQUE/POLI SCI
Catégorie d’emploi :
Faculté
Numéro de travail :
309692-FA
L’Université du Wisconsin-Madison est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard, notamment, à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, à la grossesse, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé et à d’autres bases. défini par les réglementations fédérales et les politiques du système UW. Nous promouvons l’excellence par la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Pour plus d’informations sur les droits des candidats et des employés et pour consulter les offres d’emploi requises par le gouvernement fédéral et l’État, Cliquez ici
Si vous devez demander un aménagement en raison d’un handicap, vous pouvez trouver des informations sur la façon de faire une demande sur le site Web suivant : https://employeedisabilities.wisc.edu/disability-accommodation-information-for-applicants/
L’emploi peut nécessiter une vérification des antécédents criminels. Cela peut également exiger que vous et vos références répondiez à des questions concernant la violence sexuelle et le harcèlement sexuel.
Le système de l’Université du Wisconsin ne révélera pas l’identité des candidats qui demandent la confidentialité par écrit, sauf que l’identité du candidat retenu sera divulguée. Voir Wisconsin Stat. seconde. 19.36(7).
Le rapport annuel sur la sécurité et la sécurité incendie contient les politiques actuelles en matière de sécurité et de discipline sur le campus, les statistiques de criminalité pour les 3 années civiles précédentes, ainsi que les politiques de sécurité incendie dans les logements étudiants sur le campus et les statistiques sur les incendies pour les 3 années civiles précédentes. UW-Madison fournira une copie papier sur demande ; veuillez contacter le service de police de l’Université du Wisconsin.
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