Projet pilote auprès de près de 500 fonctionnaires wallons pour travailler 4/5 sans perte de salaire | Intérieur

Projet pilote auprès de près de 500 fonctionnaires wallons pour travailler 4/5 sans perte de salaire |  Intérieur

Le dispositif permet à ceux qui voient leur temps de travail réduit d’un cinquième de devenir simultanément parrain d’un stagiaire (jeune, jeune adulte ou demandeur d’emploi) en formation au niveau local.

“Ceux qui ont commencé jeunes et ressentent les années devraient pouvoir travailler moins. Cela profite à la santé et au bien-être du salarié, mais aussi à l’efficacité des services”, estime le ministre compétent des collectivités territoriales Christophe Collignon (PS ). Les emplois éligibles à un tel dispositif, selon lui, sont par exemple ceux de femme de ménage, de voirie, de puéricultrice et de jardinier d’entretien.

Le projet pilote débutera en janvier 2023 et dispose d’un budget de 4,35 millions d’euros.

Dans le cadre de l’accord de travail du gouvernement fédéral, les employeurs ont pu proposer à leurs employés d’effectuer un travail à temps plein en quatre jours depuis quelques semaines. Contrairement au projet pilote wallon, il ne s’agit donc pas d’une réduction du temps de travail total.

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