Proportion inquiétante de femmes sur les planchers exécutifs allemands

Les femmes sont toujours clairement en minorité dans les postes de gestion des entreprises allemandes. Dans moins d’un tiers (28%) de 5,1 millions d’entreprises, au moins une femme fait actuellement partie du groupe de propriétaires, de la direction ou du conseil d’administration.

Le Schufa a analysé cela à l’occasion de l’agence d’information, à l’occasion de la Journée mondiale des femmes ce samedi (8 mars). Par rapport à la première évaluation il y a quatre ans, la proportion de femmes dans le premier niveau de gestion de l’économie allemande a quelque peu augmenté: en 2022, il était encore de 26%.

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Moins d’entreprises de taille moyenne avec une femme au sommet

Dans l’entreprise de taille moyenne, cependant, la banque de financement KFW détermine une tendance à la baisse dans une évaluation actuelle: sur les environ 3,84 millions d’entreprises moyennes en Allemagne, seulement 14,3% ont été dirigés par un patron en 2024, et plus que depuis la première évaluation sur cette base en 2003.

Après l’état maximum en 2022 (19,7%), la valeur avait déjà diminué à 15,8% en 2023. “Nous sommes loin d’un rattrapage sur le quota des femmes dans les jours de gestion de taille moyenne”, explique la directrice de KFW, Katharina Herrmann.

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Également dans d’autres postes de direction de femmes rares

Selon l’analyse KFW, moins de femmes ont été trouvées non seulement à des positions principales de la classe moyenne. Un développement en baisse peut également être vu dans la gestion de l’équipe, du département et de la région:

La proportion de gestionnaires de femmes dans tous les postes de direction dans des entreprises de taille moyenne a diminué de 4,9 points de pourcentage à 21% en 2024.

L’industrie avec la plus grande proportion de femmes

Schufa explique la plupart des entreprises avec au moins une femme au premier niveau de gestion dans les domaines suivants:

• Dans le système vétérinaire (68,5%),
• La proportion est également supérieure à la moyenne dans les professions sociales et de santé (60,2% chacune), chacune
• Pour les fabricants de vêtements (58,3%)
• ainsi que dans l’éducation et les leçons (52,2%).

Les femmes se trouvent rarement dans des postes de gestion dans des professions qui sont considérées comme des professions typiques des hommes: en foresterie (6,6%) et en construction (6,7%).

DPA / SJF