Protection contre la chaleur : »La protection contre la chaleur est une tâche commune« | nd-aktuell.de

Madame Olfermann, tout le monde parle de chaleur et de protection contre la chaleur. Quel a été le facteur décisif pour que l’Arbeiterwohlfahrt (AWO) s’occupe désormais également de la protection contre la chaleur dans les établissements de soins ?

Les effets de la crise climatique ont longtemps joué un rôle majeur dans l’AWO. En tant qu’association, nous voulons devenir climatiquement neutres avant 2040 et avons déjà lancé un projet sur les soins respectueux du climat. Il est devenu clair à quel point les soins hospitaliers sont déjà affectés par la crise climatique. Jusqu’à présent, trop peu a été fait dans le domaine des impacts climatiques, mais il y a un grand besoin. Nous avons donc commencé à aborder le problème de manière structurée et sommes très heureux de pouvoir désormais mener à bien notre projet avec l’Alliance allemande pour le changement climatique et la santé.

Concrètement, à quoi ressemble le projet ?

Nous avons commencé l’année dernière et allons maintenant accompagner une trentaine d’établissements de soins hospitaliers en trois étés et voir à l’automne quelles mesures de protection contre la chaleur ont bien fonctionné et ce qui peut encore être ajusté. Nous sommes actifs dans cinq régions de projet en Haute-Bavière, Saxe, Bade-Wurtemberg, Rhénanie et Rhin moyen. Nous nous sommes orientés vers les points chauds de la chaleur en Allemagne.

Avez-vous déjà des informations sur les problèmes dans les installations après les premières journées chaudes ?

De nombreuses installations pour patients hospitalisés sont des bâtiments existants, ce qui signifie que les bâtiments sont très sensibles à la chaleur. Lors de leur construction, la protection contre la chaleur n’a pas été prise en compte. Vous pouvez le voir, par exemple, dans le fait qu’il y a souvent de larges toits en verre et des atriums au toit de verre. Bien qu’il soit bon que cela permette à beaucoup de lumière du jour d’entrer dans les bâtiments, cela signifie qu’il est difficile d’être dans ces zones en été car elles sont très chaudes.

Existe-t-il déjà dans les structures de soins des concepts permettant de réagir à de tels problèmes ?

Cela varie beaucoup localement. La Hesse est le seul État fédéral qui a déjà développé son propre plan de protection contre la chaleur qui stipule que la protection contre la chaleur est contraignante. »Aktionsbündnis Heat Protection Berlin« a également établi des plans types pour diverses installations et services. D’autres pays n’en sont pas encore là. Cependant, il existe également un large éventail de matériaux et de concepts de formation. Ce qui est déjà fréquemment mis en œuvre, ce sont des mesures à seuil bas telles que des protocoles de consommation obligatoires, la protection contre le rayonnement solaire ou la modification du régime alimentaire pour des aliments légers.

Pour ceux qui ont besoin de soins à domicile ?

Exactement. Les personnes âgées ayant besoin de soins et les personnes ayant des antécédents de maladie sont particulièrement sensibles aux maladies liées à la chaleur. Les personnes âgées en particulier ont souvent des difficultés d’adaptation, ont souvent une sensation de température perturbée et ne peuvent pas non plus transpirer. La conscience de soi du corps est également limitée, de sorte que de nombreuses personnes âgées n’ont souvent pas une forte sensation de soif. Les maladies antérieures peuvent également être un problème, en particulier les maladies chroniques telles que le diabète ou les problèmes cardiaques et circulatoires. Enfin, les effets des médicaments peuvent aussi être influencés par la chaleur. La chaleur affecte les résidents de différentes manières.

Désormais, dans les foyers, il n’y a pas que des personnes qui ont besoin de soins, mais aussi des employés.

C’est un point très important. Le personnel soignant subit également beaucoup de stress et souffre également de la chaleur. Ils ont déjà une journée de travail très difficile, à la fois mentalement et physiquement. La chaleur provoque aussi fatigue et épuisement, mais aussi irritabilité.

Comment pouvez-vous travailler ici ?

Par exemple, en adaptant l’uniforme, ce qui n’est pas forcément faisable rapidement. Certains employés portent encore du coton épais, il faudrait donc passer à des tissus plus légers et plus aérés. En plus de ces vêtements d’été, des expériences sont déjà en cours avec des vêtements de refroidissement spécifiques. Les employés eux-mêmes ont souvent de bonnes idées sur ce qui peut être fait sur place – et ils connaissent le mieux les personnes dans leurs installations et savent à quoi faire attention.

Avez-vous également développé des suggestions plus poussées ?

A moyen terme, il devrait s’agir d’assouplir les horaires de service. Dans certaines installations, par exemple, le dernier étage est le plus touché par la chaleur, de sorte que les employés qui y travaillent doivent tourner. Les routines quotidiennes et de travail pourraient également être conçues différemment. Les activités intenses telles que la physiothérapie ne doivent plus être pratiquées en milieu de journée ou en après-midi, mais aux heures les plus fraîches du matin. A terme, il doit s’agir de reconvertir les bâtiments et de les végétaliser ou d’agrandir les zones ombragées. Cependant, tout cela doit être considéré ensemble. La protection contre la chaleur est une tâche commune et ne peut être résolue par une seule institution ou groupe professionnel.

En parlant de travail communautaire. Que pensent les politiciens de vos propositions?

En tant qu’AWO, nous saluons l’initiative du ministre de la Santé Karl Lauterbach de créer un plan national de protection contre la chaleur et nous nous réjouissons que le sujet de la protection contre la chaleur soit arrivé au niveau fédéral. Mais les plans sont encore assez vagues et doivent être étoffés. Surtout, la question du financement est cruciale. Jusqu’à présent, il y a eu trop peu de possibilités de financement. Mais cela doit être clair pour tout le monde : la protection contre la chaleur n’est pas gratuite.

Entretien

Élisabeth Olfermann (32) dirige le projet “Conditions de vie et de travail résistantes à la chaleur et favorables à la santé dans les soins hospitaliers”« à l’Association fédérale du bien-être des travailleurs (AWO).