La controverse autour du statut d’OBC et d’invalidité de Puja Khedkar, stagiaire de l’IAS, semble avoir ouvert une boîte de Pandore. Des allégations de fausses demandes d’invalidité par de nombreux agents de l’IAS et de l’IPS circulent largement sur les réseaux sociaux, tandis que des militants publient également des captures d’écran des listes de plusieurs agents de l’IAS et de l’IPS avec des candidatures basées sur des catégories spéciales – OBC (Non-Creamy Layer) ou EWS (Economically Weaker Section).
En réponse à la campagne sur les réseaux sociaux et aux listes très virales de contrevenants présumés, de nombreux agents des services de l’État indien exigent désormais une enquête approfondie sur ces allégations. Les experts mettent en garde contre le fait que ces accusations de falsification de certificats d’entrée de gamme révèlent un déclin inquiétant de l’intégrité de la « structure d’acier » bureaucratique de l’Inde, suggérant qu’elle pourrait être en train de « rouiller ».
Des centaines de messages inondent les réseaux sociaux, les utilisateurs publiant des photos, la situation financière, les antécédents familiaux des agents accusés de falsification de documents ou de contrefaçon. Des questions sont soulevées concernant le système de vérification des quotas OBC et EWS et la réservation des personnes handicapées.
Parallèlement, plusieurs allégations ont également fait surface concernant de véritables candidats OBC et EWS exclus des services pan-indiens malgré l’obtention de grades valides. Ces pratiques frauduleuses non seulement portent atteinte à l’intégrité du système de réservation, mais privent également les candidats méritants de leurs opportunités légitimes.
La boite de Pandore
La série d’incidents et de révélations autour de la candidature de Puja Khedkar a déclenché un débat plus large sur le processus de sélection le plus estimé et le plus prestigieux de l’Inde par la Commission de la fonction publique de l’Union (UPSC), qui construit la « charpente d’acier » du pays.
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Un haut responsable de l’IAS au sein du Département du personnel et de la formation (DoPT) a déclaré que le gouvernement surveillait de près les publications sur les réseaux sociaux et la campagne sur Internet. « Le gouvernement peut vérifier les détails et lancer une enquête s’il reçoit une plainte officielle contre la candidature d’un officier. Des questions ont été soulevées à propos de près d’une douzaine d’officiers de l’IAS et de l’IPS. Beaucoup d’entre eux sont maintenant au milieu de leur carrière, tandis que certains sont encore au niveau junior », a déclaré l’officier sous couvert d’anonymat.
« Une enquête basée sur une campagne sur les réseaux sociaux n’est pas possible, mais le gouvernement dispose de plusieurs moyens pour évaluer les agents en question et cela sera fait dans le cadre d’une procédure régulière », a-t-il ajouté.
Qu’est-ce que la réservation OBC de couche non crémeuse ?
La question des réservations a toujours été un sujet de controverse et de débat dans le pays, tant dans les secteurs de l’éducation que de l’emploi. Le système de réservation a été introduit pour aider les communautés historiquement marginalisées, notamment les autres classes défavorisées (OBC), les castes répertoriées (SC) et les tribus répertoriées (ST).
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En 1980, la Commission Mandal a recommandé de réserver 27 % de places aux OBC dans les emplois gouvernementaux et les établissements d’enseignement, ce qui a été mis en œuvre en 1992. Par la suite, la réservation a été introduite pour les OBC dans la bureaucratie indienne. Avant les années 1990, la réservation était réservée uniquement aux candidats SC et ST.
Cependant, le gouvernement a ultérieurement peaufiné la politique de réservation des OBC pour les services très compétitifs de l’Inde (AIS). La réglementation de l’UPSC stipule : « Une réservation est faite pour les candidats appartenant à la catégorie OBC en ce qui concerne les postes vacants qui peuvent être fixés par le gouvernement. Aucune réservation/assouplissement n’est admissible pour les candidats OBC appartenant à la couche crémeuse. » Elle a en outre précisé que le terme « OBC » a été utilisé pour signifier « OBC non-couche crémeuse ».
L’UPSC indique également que le candidat postulant à la catégorie OBC est tenu de soumettre un certificat OBC. Le certificat ne peut être délivré que par des autorités telles que les magistrats de district, les collecteurs, les magistrats supplémentaires ou subdivisionnaires, etc.
Cette liste des autorités habilitées à délivrer un certificat comprend les agents de l’IAS. Dans plusieurs publications sur les réseaux sociaux, des militants affirment que les agents dont les candidatures sont douteuses sont également issus de familles entièrement bureaucratiques.
« Il y a des fuites dans le système. Si un candidat a un bureaucrate dans sa famille, il pourra facilement obtenir un certificat OBC. L’UPSC doit disposer d’un système de vérification solide, ce qui semble lui manquer », a déclaré un autre haut responsable de l’IAS.
Qu’est-ce que la réservation pour personnes handicapées
L’UPSC prévoit des places réservées aux candidats handicapés dans le cadre de ses efforts visant à promouvoir l’inclusion et à garantir l’égalité des chances dans la fonction publique. La loi de 2016 sur les droits des personnes handicapées impose la réservation de 4 % des postes vacants dans les emplois gouvernementaux aux candidats handicapés. La loi définit clairement les catégories.
Selon la loi, il existe 21 catégories de handicaps, dont la cécité, la surdité, le handicap moteur, la maladie mentale et les handicaps multiples.
Conformément à la politique de l’UPSC en matière de handicap, la commission alloue 4 % du total des postes vacants aux personnes handicapées dans différentes catégories, notamment le handicap moteur, la cécité et la basse vision, la déficience auditive et les handicaps multiples.
Dans certaines de ces accusations, certains policiers ont été accusés d’avoir simulé un « handicap moteur ». Le handicap moteur désigne un état médical qui restreint la liberté de mouvement d’une personne ou limite ses mouvements. Ce trouble peut être causé par une attaque de polio, une dystrophie musculaire, une lésion de la colonne vertébrale ou l’amputation d’un membre.
Quelles sont les réformes demandées ? carrousel vidéo
Les fonctionnaires retraités et en activité de tous les États et organisations ont appelé à la mise en place d’un mécanisme solide pour vérifier ces certificats. « Même si le gouvernement a mis en place des mécanismes de vérification pour examiner l’authenticité des certificats OBC et des certificats d’invalidité avec des audits réguliers, le système n’est pas encore infaillible. C’est pourquoi des défaillances se produisent », a déclaré un haut responsable de l’IFoS (Indian Forest Service) en poste dans un État du nord.
« L’UPSC doit maintenir des processus de vérification plus stricts et imposer des sanctions plus sévères aux personnes reconnues coupables de falsification de documents. La commission peut utiliser la technologie, comme les certificats numériques et les bases de données, pour améliorer le processus de vérification et réduire la fraude », a-t-il ajouté.
En 1980, la Commission Mandal a recommandé de réserver 27 % de places aux OBC dans les emplois gouvernementaux et les établissements d’enseignement, ce qui a été mis en œuvre en 1992. Par la suite, la réservation a été introduite pour les OBC dans la bureaucratie indienne. Avant les années 1990, la réservation était réservée uniquement aux candidats SC et ST.
Cependant, le gouvernement a ultérieurement peaufiné la politique de réservation des OBC pour les services très compétitifs de l’Inde (AIS). La réglementation de l’UPSC stipule : « Une réservation est faite pour les candidats appartenant à la catégorie OBC en ce qui concerne les postes vacants qui peuvent être fixés par le gouvernement. Aucune réservation/assouplissement n’est admissible pour les candidats OBC appartenant à la couche crémeuse. » Elle a en outre précisé que le terme « OBC » a été utilisé pour signifier « OBC non-couche crémeuse ».
L’UPSC indique également que le candidat postulant à la catégorie OBC est tenu de soumettre un certificat OBC. Le certificat ne peut être délivré que par des autorités telles que les magistrats de district, les collecteurs, les magistrats supplémentaires ou subdivisionnaires, etc.
Cette liste des autorités habilitées à délivrer un certificat comprend les agents de l’IAS. Dans plusieurs publications sur les réseaux sociaux, des militants affirment que les agents dont les candidatures sont douteuses sont également issus de familles entièrement bureaucratiques.
« Il y a des fuites dans le système. Si un candidat a un bureaucrate dans sa famille, il pourra facilement obtenir un certificat OBC. L’UPSC doit disposer d’un système de vérification solide, ce qui semble lui manquer », a déclaré un autre haut responsable de l’IAS.
Qu’est-ce que la réservation pour personnes handicapées
L’UPSC prévoit des places réservées aux candidats handicapés dans le cadre de ses efforts visant à promouvoir l’inclusion et à garantir l’égalité des chances dans la fonction publique. La loi de 2016 sur les droits des personnes handicapées impose la réservation de 4 % des postes vacants dans les emplois gouvernementaux aux candidats handicapés. La loi définit clairement les catégories.
Selon la loi, il existe 21 catégories de handicaps, dont la cécité, la surdité, le handicap moteur, la maladie mentale et les handicaps multiples.
Conformément à la politique de l’UPSC en matière de handicap, la commission alloue 4 % du total des postes vacants aux personnes handicapées dans différentes catégories, notamment le handicap moteur, la cécité et la basse vision, la déficience auditive et les handicaps multiples.
Dans certaines de ces accusations, certains policiers ont été accusés d’avoir simulé un « handicap moteur ». Le handicap moteur désigne un état médical qui restreint la liberté de mouvement d’une personne ou limite ses mouvements. Ce trouble peut être causé par une attaque de polio, une dystrophie musculaire, une lésion de la colonne vertébrale ou l’amputation d’un membre.
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« L’UPSC doit maintenir des processus de vérification plus stricts et imposer des sanctions plus sévères aux personnes reconnues coupables de falsification de documents. La commission peut utiliser la technologie, comme les certificats numériques et les bases de données, pour améliorer le processus de vérification et réduire la fraude », a-t-il ajouté.
Madhuparna Das
Madhuparna Das, rédactrice adjointe (politique) chez CNN News 18, travaille dans le journalisme
Edité par : Nitya Thirumalai
première publication : 16 juillet 2024, 10h15 IST
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