quand la Pologne passe la main sur le visage de l’Espagne

Campuzano a participé au débat Vivre l’inégalité, organisée par Oxfam Intermón en collaboration avec l’ARA, dans laquelle Judit Vall, professeure à l’UB et chercheuse à la Fondation Bofill, a dressé un état des lieux actuel : « 50 à 60 % des revenus mondiaux vont aux 10 plus riches. % de la population”. Dans les pays occidentaux, les inégalités se sont également creusées au cours des dernières décennies, lorsque les crises se sont enchaînées, creusant l’écart entre riches et pauvres, et que les bonnes années n’ont pas été mises à profit pour corriger les tendances.

Les inégalités ont plusieurs visages et, comme l’a illustré le directeur d’Oxfam Intermón, Franc Cortada, « la carrière commence à différents niveaux : si vous êtes immigré, vous avez quatre ou cinq positions de retard, et si vous êtes jeune et la femme aussi.” Du point de vue intergénérationnel, cela se manifeste par l’absence de cette allocation parentale, qui laisse 400 000 mineurs dans de graves déficiences matérielles en Catalogne, à l’opposé d’un système de retraite qui s’avère protecteur pour la vieillesse : 33 % des créatures pauvres à 13 ans. % de retraités. Le problème est que “les jeunes et les enfants comptent moins pour les hommes politiques parce qu’ils ne votent pas ou peu”, a critiqué Cortada, qui a affirmé qu’au travail, il y avait “plus d’écart salarial entre les générations que entre les sexes”.

La maternité comme facteur

Mais le genre existe aussi et a également été discuté lors de la conférence d’Oxfam et de l’ARA. Les femmes sont moins bien payées pour diverses raisons. D’abord parce qu’ils se consacrent traditionnellement aux soins et au ménage, des métiers très féminisés et précaires, avec des salaires très bas et des journées de travail d’une à deux heures par jour dans de nombreux cas. Et deuxièmement, parce qu’avec leur premier enfant, ils abandonnent leur carrière professionnelle pour des postes avec moins d’engagement qui les font payer moins que les parents de leurs enfants, même dix ans après la naissance. “Si nous regardons la situation depuis 2006, nous sommes désormais au plus loin de la parité entre les sexes”, a déclaré Vall.

Deux femmes migrantes ont atterri dans les données et les théories politiques du monde réel. La Mexicaine Amélia Campos et la Colombienne Nataly Paipa, qui ont expliqué que pour elles l’inégalité est marquée par une loi sur l’immigration pleine de procédures bureaucratiques qui retardent et entravent l’accès à un travail et à une vie décente. Tous deux sont étudiants à l’université, mais les difficultés pour trouver un emploi ont poussé Campos à se consacrer au ménage. Elle fait désormais partie de l’organisation Més que Cures et dit qu’elle est passée “de soignante à leader et employeur” parce qu’ils ont réussi à employer 30 femmes comme elle “avec dignité”. Avec ses études validées et en attendant les derniers papiers, Paipa a choisi la voie de la persévérance pour décrocher un emploi de psychologue. “L’accès au marché du travail est un défi pour les immigrés, et encore plus si nous sommes des femmes”, déplore-t-elle.

Une fois la carte des inégalités dressée, y a-t-il des solutions ? Depuis l’académie, le professeur d’anthropologie sociale de l’UPF, Carles Feixa, a affirmé qu’il était nécessaire de revoir le système d’aide actuel, souvent conçu comme des compartiments étanches, pour le rendre plus efficace en tenant compte de « l’intersection » des inégalités. À son tour, le secrétaire aux Affaires sociales et familiales de la Generalitat, Lluís Torrens, a indiqué que le meilleur moyen est le revenu de base universel, qui pour le moment a été abandonné, compte tenu du fait que la multitude d’aides financières qui ont “ils ne marche pas”. La bonne nouvelle, a déclaré Cortada, est que « les inégalités ne sont pas le résultat du destin ou de la fatalité, mais de politiques et de décisions spécifiques qui peuvent être modifiées ».