Que faire si les personnes âgées ne veulent pas partir ?

Koeberle-Schmid se souvient encore d’une conversation avec un entrepreneur qui, après un long moment, participait à un entretien d’embauche avec un stagiaire potentiel. «Et puis le stagiaire a demandé combien de temps l’entrepreneur resterait à bord», se souvient Koeberle-Schmid. L’entrepreneur a été un peu boudé, mais aussi amusé. Pour Koeberle-Schmid, la question du jeune est cependant “tout à fait justifiée”, comme il le dit. «En raison du manque de personnel, les jeunes talents ne veulent pas faire carrière dans une entreprise où s’appliquent des structures et des principes de gestion dépassés.»