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Quel est le salaire minimum, vital et mobile en septembre 2024

by Nouvelles

Si vous ne disposez que de quelques secondes, lisez ces lignes :

  • Le gouvernement national a défini par décret la nouvelle valeur du Salaire Minimum Vivant et Mobile (SMVM) après qu’un accord n’ait pas été trouvé entre les représentants des syndicats et des hommes d’affaires.
  • Au 1er septembre, le salaire minimum est de 268 056,50 $. En outre, la résolution n° 13/2024 a établi une autre augmentation pour octobre (271 571,22 dollars).
  • Avec l’augmentation de septembre, le salaire minimum accumule une baisse réelle de 26,37% par rapport au même mois de l’année dernière, et de 27,3% par rapport à novembre 2023.

Le gouvernement national a publié au Journal Officiel le décret dans lequel il fixe la nouvelle valeur de Salaire Minimum, Vital et Mobile (SMVM)après un accord entre les représentants des entreprises et des syndicats dans le cadre du Conseil national de l’emploi, de la productivité et du salaire minimum vital et mobile conclu le le 18 juillet dernier.

Ainsi, à compter du 1er septembre, le salaire minimum est passé à 268 056,50 $, ce qui représente une baisse réelle de 1,5% par rapport au mois d’août. Par ailleurs, le Résolution n° 13/2024 a établi une autre augmentation pour octobre (271 571,22 $).

Avec l’augmentation de septembre, Le salaire minimum accumule une baisse réelle de 26,37% (c’est-à-dire en tenant compte de l’effet de l’inflation) par rapport au même mois de l’année dernièreet 27,3% sur novembre 2023, dernier mois avant l’inauguration de Javier Miley (La Libertad Avanza) comme président.

Quel est le salaire minimum, vital et mobile

Comme expliqué dans cette notele SMVM est garanti par l’article 14 bis du constitution nationale et était réglementé par le Droit des contrats de travailqui définit le salaire minimum comme le plancher de revenu qu’un salarié peut recevoir en rémunération de son travail.

La loi prévoit également que le SMVM ne peut être saisi, sauf pour les dettes alimentaires.

De son côté, le Convention 131 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) souligne que, lors de la définition des montants du SMVM, il convient de prendre en compte les besoins des travailleurs et de leurs familles, ainsi que des facteurs tels que les exigences du développement économique, les niveaux de productivité et l’atteinte des des niveaux d’emploi élevés.

Mais le salaire minimum définit également la valeur d’autres prestations, comme certains programmes sociaux et, dans certains cas, la valeur de la pension alimentaire pour les parents séparés.


Date de publication originale : 09/02/2024

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