Qu’est-ce qui est exaspérant chez les neurotypiques ? Voici une liste – The Irish Times

Au fil des années, je suis devenu accidentellement un professionnel souffrant de TDAH. J’ai rendu public mon diagnostic pour une raison et une seule : dénoncer et souligner le manque total d’aide disponible pour les adultes neurodiversifiés dans le système public. Malheureusement pour le gouvernement et pour moi, la situation ne s’est pas améliorée au point où je peux me taire, profiter de la vie et m’adonner à un passe-temps plus épanouissant, comme réaliser des portraits peints à numéros de Daniel O’Donnell.

En raison de mes dons constants, les gens me demandent parfois des conseils sur la façon de gérer les employés, les membres de la famille ou les amis neurodiversifiés. À quelques reprises, on m’a demandé comment gérer des personnes comme moi ou comment en tirer le meilleur parti. Je suis tout à fait favorable à la suggestion d’aménagements raisonnables, aux noms d’experts et à d’autres réflexions sur les ressources afin de garantir que chacun ait les meilleures chances de succès.

Mais juste une fois, j’aimerais qu’un ergothérapeute ou un psychologue comportemental nous rédige un guide sur la façon de naviguer dans les neurotypiques et sur la façon dont ils aiment faire les choses. J’adorerais assister à un séminaire sur le lieu de travail intitulé « Neurotypiques : ce sont juste de bonnes personnes qui font de leur mieux (même s’ils peuvent être un peu passifs et agressifs.) »

En fin de compte, nous sommes tous des enfants de Dieu, même des neurotypiques avec leurs étranges complexes liés à l’organisation performative et à la ponctualité. Ils ne sont peut-être pas capables de se concentrer sur leur travail ou de diffuser des informations sur leurs intérêts particuliers, mais ils peuvent se rappeler de retirer le linge de la machine avant qu’il ne commence à sentir mauvais. Nous devrions célébrer nos différences même si elles peuvent parfois être difficiles à gérer. Et donc quelques observations :

Ils ne pensent pas toujours ce qu’ils disent

C’est la caractéristique la plus importante que j’ai remarquée au fil des années et qu’il est important de garder à l’esprit. Nous pourrions appeler cela un mensonge, mais les neurotypiques rechignent à cette description, préférant déguiser cette pratique en « politesse ». Par exemple, si vous rencontrez quelqu’un et qu’il termine la conversation en disant « nous devrions nous rencontrer pour prendre un café » ou « tu devrais venir dîner », il pourrait vouloir dire le contraire. Ils préféreront peut-être ne jamais vous regarder pour le reste de leur vie naturelle s’ils peuvent réellement l’aider, mais ils ne veulent pas être impolis. Ils vous ont donc invité à un rattrapage qui n’aura jamais lieu. C’est beaucoup plus préférable. Pour être honnête, les gens sont effectivement occupés et veulent se rencontrer même s’ils oublient de donner suite à leur invitation, alors ne présumez pas le pire si la réunion n’a jamais lieu. Si vous avez fait des projets à plusieurs reprises et qu’ils n’y parviennent pas, laissez-leur le soin de réorganiser l’heure. N’y lisez pas trop et passez à autre chose. Essayer de décoder ce qu’ils pensent vraiment de vous à travers des indices de comportement est un passe-temps neurotypique populaire, mais c’est aussi anxiogène et ennuyeux.

[ One-quarter of over-18s say they are neurodivergent or have family member who is, survey finds ]

Ils pourraient vous donner le traitement silencieux et pourraient être furieux que vous n’ayez pas remarqué

Les neurotypiques (qu’ils soient bénis) ont souvent une perception rigide du monde et supposent que tout le monde pense de la même manière qu’eux. Même s’ils peuvent être convaincus qu’ils vous ont envoyé des signaux évidents indiquant qu’ils ne sont pas satisfaits de votre comportement, vous ne pouvez toujours pas savoir que vous les avez contrariés. Au lieu de dire « Je suis en colère contre vous et voici une liste récapitulative des raisons et des moyens de faire amende honorable », ils peuvent parfois ne rien dire du tout. Ils pourraient même dire « Je vais bien » lorsqu’on leur demande. Ils pourraient devenir très en colère si vous les croyez. Grâce à l’impermanence des objets, les choses et les personnes peuvent être « hors de vue, hors de l’esprit » pour nous, ce qui signifie qu’au lieu de nous inquiéter de savoir pourquoi tel ou tel n’a pas été en contact, nous pouvons simplement les oublier. Les années peuvent passer, les querelles peuvent commencer mais nous n’en aurions aucune idée. Nous pensons simplement que notre collègue/ami/amant est occupé et vous contactera dès qu’il en aura l’occasion.

Ils ont une faible tolérance à la maladresse

Pauvres petits agneaux. Cela les rend nerveux. C’est pourquoi ils sont si mauvais pour vous le dire directement, qu’il s’agisse d’une promotion que vous n’obtiendrez jamais ou de vous faire fantôme après une série de rendez-vous. Ils préfèrent danser sur tout plutôt que de se laisser aller à grincer des dents et d’enlever le pansement. Si vous voulez être gentil, vous devez parfois être la personne la plus grande et briser votre propre cœur pour eux. J’ai trouvé que les mettre à l’écart et leur donner une « sortie » gracieuse faisait des merveilles pour tout le monde : « Salut, écoute, cela fait un moment que je n’ai pas eu de réponse à propos de cette demande. Vous savez quoi? Je comprends si tu es parti avec quelqu’un d’autre. Je m’assure simplement de pouvoir passer à quelque chose qui m’est réellement destiné.

Alors n’hésitez pas, demandez comment s’est passé le week-end de quelqu’un sans vraiment vouloir connaître la réponse, et dites à un collègue « on devrait rattraper un peu de temps » alors que vous savez que vous ne le ferez jamais. Les neurotypiques de votre vie vous remercieront.

2024-04-27 07:02:19
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