Une nouvelle année, de nouvelles règles. Nous énumérons ici quelques-uns des changements importants entrés en vigueur le 1er janvier 2025. Il y a des changements importants pour les salariés et les retraités.
Employés
Indexation des salaires
Cela suivra en janvier dans de nombreux secteurs indexation des salaires. C’est le cas pour plus d’un million de salariés:
- Commission paritaire supplémentaire pour les employés (PC 200)
- Personnel de restauration (PC 302)
- Industrie agroalimentaire (PC 118 et 220)
- Transport routier et logistique pour compte de tiers (PC 140.03)
De avantages augmenter d’environ 2% en février. Autres secteurs où le système d’indexation est appliqué sera également discuté plus tard. Les secteurs du profit social et du gouvernement suivront probablement le mouvement en mars.
Transférer les jours de vacances
Vous n’avez pas pu prendre vos jours de vacances 2024 pour cause de maladie, d’accident du travail, de congé de maternité ou de paternité, de naissance, d’adoption, d’accueil ou de soins ? Vous pourrez ensuite le transférer de 2025 à l’année suivante.
Cela concerne également, par exemple, les jours de maladie pendant vos vacances. Depuis début 2024, vous pourrez le retirer ultérieurement sous certaines conditions. Continuez à lire.
Paiement du congé de maternité
A partir du 1er janvier 2025, vous ne la recevrez plus à la fin de votre période de congé, mais mensuellement. Consultez toutes les informations sur le congé maternité.
Le congé pour parent d’accueil et le congé d’adoption élargis
En tant que parent d’accueil ou adoptif, vous avez droit à 6 semaines de congé d’adoption et de parent d’accueil. Vous pouvez également partager un crédit supplémentaire entre les deux parents. Ce crédit supplémentaire a déjà été porté à 3 semaines en 2023 et passera à 4 semaines à partir du 1er janvier. En savoir plus sur les congés d’adoption et de placement familial.
Chômage temporaire désormais uniquement numérique
À partir du 1er janvier 2025, tous les salariés en chômage temporaire sont tenus de carte de contrôle électronique eC3.2 à utiliser. Découvrez tout cela sur www.hetacv.be/ec3.2.
Retraites
Âge légal de la retraite plus élevé
De l’âge légal de la retraite augmente le 1er janvier 2025 à 66 ans pour les personnes nées après le 1er janvier 1960.
Le relèvement de l’âge de la retraite a également des conséquences pour la piste. Quiconque continue à travailler jusqu’à 66 ans voudra conserver un emploi de piste d’ici là. Normalement, ce n’est pas un problème. Mais attention : avez-vous précisé votre 65ème anniversaire comme date de fin dans votre dossier de demande de votre piste d’atterrissage à la RVA ? Pour en être sûr, veuillez contacter votre bureau RVA local pour prolonger votre piste.
Pension minimale garantie : des conditions plus strictes
À partir du 1er janvier 2025, quelques modifications seront apportées à la pension minimale garantie. En tant que salarié, vous devez désormais respecter les condition d’emploi effectif pour obtenir l’augmentation de la pension à la pension garantie. Le périodes de travail à temps partiel d’avant 2002 sont mis à niveau.
Prime de retraite
Si vous continuez à travailler après la première date à laquelle vous pouvez prendre votre retraite, vous pouvez percevoir une pension pendant 3 ans maximum. prime de retraite s’accumuler. Bon à savoir :
- Chaque jour travaillé en Belgique après votre première date de retraite compte.
- Le brut est net. Le bonus de pension est totalement exonéré d’impôt.
- Vous ne pourrez constituer une prime qu’à partir du 1er juillet 2024 et vous ne pourrez prendre votre retraite qu’au plus tôt le 1er janvier 2025.
Pensions complémentaires
La loi sur les retraites complémentaires prévoit que les salariés ont droit à un rendement garanti. Depuis le 1er janvier 2025, un garantie de retour de 2,50% in place par rapport à 1,75% auparavant.
Devenir plus cher
- Titres-services: le prix des titres-services en Flandre augmentera à partir du 1er janvier 2025 de 9 à 10 euros dans de déduction fiscale de 1,80 euros par titre-service sera supprimé. Il s’agit donc d’une majoration de prix de 2,80 euros par chèque. Le gouvernement versera une somme de 19,07 euros par chèque.
- Garde d’enfants: la contribution parentale à la garde d’enfants liée au revenu est indexée de 3,6%
- Billets de train sera indexé à partir du 1er février. Une nouvelle politique tarifaire sera introduite plus tard cette année. On ne sait pas encore exactement ce qui va changer, si ce n’est que les billets seniors et jeunes disparaîtront.
- Électricité: les familles paieront en moyenne environ 40 euros de plus par an en raison d’une augmentation des tarifs d’Elia, le gestionnaire du réseau.
- Hôpitaux: à partir de 2025, les médecins hospitaliers pourront à nouveau facturer davantage de suppléments d’honoraires. Les hôpitaux sont plus libres de facturer des suppléments de chambre.
Varie
- Véhicules utilitaires rencontré moteur essence ou diesel ne sont disponibles qu’à partir de 2025 75% déductible d’impôt. 25 % sont réduits chaque année, de sorte qu’ils ne sont plus déductibles fiscalement en 2028. Les véhicules électriques commandés avant le 1er janvier 2027 restent déductibles fiscalement à 100 %.
- Responsabilité de la chaîne: les entrepreneurs sont tenus de se conformer à leurs exigences à partir du 1er janvier 2025 sous-traitants directs demander des documents s’ils travaillent avec des ressortissants de pays tiers. Ces documents doivent être tenus à la disposition des services d’inspection sociale. En cas de travail illégal, l’entrepreneur (principal) est également responsable.
- Expansion de l’indemnité de clôture: désormais, les salariés des entreprises sans objet commercial ou industriel peuvent également solliciter le Fonds de Fermeture.
- Lanceurs d’alerte dans les entreprises : calcul annuel du seuil de 50 salariés. Celui-ci permettra de mieux contrôler l’obligation des entreprises de plus de 50 salariés de prévoir une procédure, un canal de reporting et un suivi.
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