2024-05-13 22:18:02
À propos de ce rôle
Découvrir. Un avenir meilleur.
Nous proposons du 100 % à distance, en combo ou sur place – c’est votre choix !
Et… Une fois que vous aurez rejoint l’équipe, Discover offrira aux employés éligibles une allocation unique de 500 $ pour couvrir les frais d’installation d’un bureau à domicile et un remboursement mensuel d’Internet de 60 $.
Avec nous, vous effectuerez un travail significatif dès le premier jour. Notre culture collaborative repose sur trois comportements fondamentaux : nous jouons pour gagner, nous nous améliorons chaque jour et nous réussissons ensemble. Et nous le pensons sincèrement : nous souhaitons que vous grandissiez et fassiez une différence au sein de l’une des principales sociétés de banque et de paiement numériques au monde. Nous valorisons ce qui vous rend unique afin que vous ayez l’opportunité de briller.
Venez construire votre avenir, tout en étant la raison pour laquelle des millions de personnes trouvent un avenir financier meilleur avec Discover.
Description de l’emploi:
Nous savons que vous allez adorer ici ! Discover a une culture exceptionnelle et l’expérience employé est fantastique !
Nos prochains cours débutent en juin 2024.
Nous vous proposons une variété de changements. Nous recrutons actuellement pour des horaires dont les heures de début se situent entre les heures suivantes :
• 9:00 AM – 3:30 PM EST (OH, PA, MD, DE, NJ)
• de 8h00 à 14h30 CST (IL)
• de 7h00 à 13h30 HAR (UTA)
• de 6h00 à 12h30 MST (AZ)
Remarque : Les quarts de travail s’effectuent du lundi au vendredi, les week-ends étant attribués.
Ce que vous ferez
Gère la communication avec les clients et exécute diverses fonctions axées sur la finalisation des candidatures des candidats.
Au cours de cette communication, le prêt est vendu de manière proactive au client ainsi que d’autres avantages.
Garantit que toutes les parties de l’application sont exactes pour aider à identifier puis à éliminer les risques potentiels pour l’entreprise.
Aide à mener les demandes à terme pour augmenter les créances.
Gère activement et fait remonter les risques et les problèmes ayant un impact sur les clients dans le cadre de son rôle quotidien à la direction.
Si vous travaillez à domicile, vous aurez besoin d’un espace de travail calme pour pouvoir vous concentrer sur nos clients. Vous aurez également besoin d’une vitesse de téléchargement minimale de 100 MBPS/10 MBPS de téléchargement de la part de votre fournisseur d’accès Internet. Une connexion filaire est requise.
Nous vous fournirons tout le matériel dont vous avez besoin ! Moniteurs, ordinateur portable, clavier, souris, casque et une expérience de formation incroyable pour les nouveaux employés. Vous disposerez également des meilleurs coachs pour vous aider à offrir le meilleur service !
Comment allez-vous le faire
Communique avec le client lors des appels d’acquisition de prêt.
Fournit aux clients des conversations consultatives basées sur les ventes. Vend les caractéristiques et les avantages du prêt.
Facilite les éléments du processus de demande de crédit, notamment : la vérification de l’identité, l’examen critique, la négociation des conditions de prêt, l’accord du demandeur sur l’offre de prêt et l’achèvement de la demande de prêt.
Qualifications dont vous aurez besoin
Les bases:
Points bonus si vous avez :
Découvrez les prêts immobiliers uniquement
Ce poste est soumis aux exigences de qualification de la Dodd Frank/Truth in Lending Act pour les initiateurs de prêts. En tant que tel, une offre d’emploi pour ce poste dépend de l’examen par Discover Financial Services de vos antécédents criminels, de votre rapport de crédit, des informations disponibles via NMLS et de toute autre information pertinente pour une détermination par Discover Financial Services selon laquelle vous faites preuve de responsabilité financière et de bonne moralité. et l’aptitude générale au poste. Votre emploi continu à ce poste dépendrait du respect des exigences de la Truth in Lending Act/Dodd Frank Loan Originator.
De plus, ce poste nécessite l’enregistrement au National Mortgage Licensing System and Registry (NMLS) en vertu de la loi SAFE de 2008. En tant que tel, lors d’un emploi actif chez Discover Financial Services, vous devrez soit vous inscrire sur NMLS, soit mettre à jour votre inscription existante. si nécessaire pour accorder l’accès et refléter votre emploi chez Discover Financial Services. Votre maintien en poste à ce poste chez Discover Financial Services dépend du respect de la loi SAFE, y compris une inscription réussie immédiatement après votre date de début et l’achèvement dans les délais du renouvellement annuel et des mises à jour requises par la suite.
Veuillez examiner attentivement les informations que vous fournissez à Discover Financial Services pour en vérifier l’exactitude et la cohérence et avec tout enregistrement NMLS actuel, le cas échéant, avant de les soumettre. De plus amples informations sur le NMLS et les conditions d’inscription peuvent être trouvées à l’adresse : http://mortgage.nationwidelicensingsystem.org/SAFE/Pages/default.aspx.
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Une vérification du crédit peut être requise pour certains rôles au sein de Discover Home Lending.
Date limite d’inscription:
La fenêtre de candidature pour ce poste devrait se fermer le 13 mai 2024. Nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible. La publication peut être disponible après cette date, mais elle n’est pas garantie.
Compensation:
Le salaire de base pour ce poste varie généralement entre 17,99 $ et 26,44 $. Des incitations supplémentaires peuvent être offertes dans le cadre d’un programme de rémunération globale compétitif sur le marché. Des facteurs tels que, sans s’y limiter, la situation géographique, l’expérience pertinente, l’éducation et le niveau de compétence peuvent avoir une incidence sur la rémunération pour ce poste.
Avantages:
Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes en fonction de l’éligibilité. Ces avantages comprennent :
Congé parental payé
Congés payés
Régime 401(k)
Compte d’épargne médical, dentaire, visuel et santé
MST, vie, ILD et AD&D
Programme de reconnaissance
Aide à l’éducation
Avantages pour les navetteurs
Programmes de soutien aux familles
Plan d’achat d’actions pour les employés
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Qu’est-ce que tu attends? Postuler aujourd’hui!
Tous les collaborateurs de Discover placent nos clients au centre même de notre travail. Pour tenir nos promesses envers nos clients, chacun d’entre nous contribue chaque jour à une culture qui valorise la conformité et la gestion des risques.
Discover s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif. Discover est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut légalement protégé. (Connaissez vos droits et disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale)
Discover se conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables aux personnes handicapées qualifiées et s’engage à fournir des aménagements raisonnables. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher un poste, remplir une candidature et/ou participer à un entretien, veuillez envoyer un courrier électronique à HireAccommodation@discover.com. Toute information que vous fournissez concernant vos besoins en matière d’hébergement restera confidentielle et ne sera utilisée que pour déterminer et fournir l’hébergement nécessaire.
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